その他マーケティング・商品企画・広告宣伝
職務内容
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仕事内容
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【名古屋駅】マーケティング営業 ★唯一無二のビジネスモデルで安定経営/確実に売れる仕組み」を創り出す
■同社の特徴： 生協ルートによる強固な収益基盤を持ちながら、企画・製造・販売まで自社で一貫するマーケティングメーカーとして進化。蓄積データを活用し「確実に売れる仕組み」を構築する独自性が強み。韓国コスメを軸に食品・雑貨へと事業領域を拡大し、2028年売上200億円を目指す第二創業期に突入。成長加速の中で市場価値を高められる環境が整っている企業です。 ■職務内容： 生協（コープ）やカタログ・テレビ通販企業様に向けて、自社商品を中心に食品、化粧品・生活雑貨・アパレルなど幅広い商材の提案営業をお任せします。「売る営業」ではなく、「売れる仕組みをつくる営業」として深く関わるポジションです。第二新卒も歓迎です！ ■具体的には： ・既存顧客（生協・通販各社）への深耕営業・商品提案 ・市場トレンドや顧客ニーズの収集・分析 ・商品開発チームと連携した新商品の企画・開発 ・カタログ・EC・TVでの販売戦略立案（見せ方・コピー・価格設定・特集企画など） ・販売データをもとにした改善・プロモーション戦略の実行 ◎既存営業が9割。信頼関係を築きながら提案の幅を広げていきます ◎週1～2回程度の出張あり（出張手当3,000円/日を支給） ★最年少事業部長としては28歳（新卒入社5年目で事業部長）を2名抜擢 ■求める人物像 ・売るだけでなく「売れる仕組みづくり」に興味がある方 ・自ら考え行動できる主体性・ベンチャーマインドをお持ちの方 ・裁量を持ち、成長スピードを高めたい方 ・社内外の関係者と連携し、物事を推進できる方 ・変化やスピード感のある環境を楽しめる方 ★最年少事業部長としては28歳（新卒入社5年目で事業部長）を2名抜擢しています。 ■この仕事の特徴・面白さ： ・営業×企画×マーケティングのスキルが身につく。商品企画・販促・売場づくりまで一貫して担当 ・裁量が大きく、自分の意思で動ける環境。若手でもアイデアをどんどん形にできます ・結果が数字で分かるやりがい。自分の企画した商品・企画がヒットする達成感 ■キャリア： 営業を数年経験し、グループリーダーやマネージャーへの道もあります。また別部署へキャリアチェンジする事も可能です。柔軟な体制で、経験は浅くとも大きな裁量を与えていく社風。実力次第で上を目指していける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜第二新卒可＞ ■必須: ・基本的なパソコン作業ができる方（Word、Excel、PowerPoint、メールの基本操作ができることを想定しています。） ・顧客折衝経験のある方（お客様と会話をするサービス業や営業経験のある方） ■求める人物像： ・売るだけでなく「売れる仕組みづくり」に興味がある方 ・自ら考え行動できる主体性・ベンチャーマインドをお持ちの方 ・裁量を持ち、成長スピードを高めたい方 ・変化やスピード感のある環境を楽しめる方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社【名古屋駅スグ】 住所：愛知県名古屋市中村区名駅三丁目26番8号 KDX名古屋駅前ビル5階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:40
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中の勤務条件:変更無
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 記載の年収は残業込みとなっております。 ■賞与:年2回（6月、12月） 会社業績により、賞与とは別途で業績連動給支給の場合有 ■昇給:年2回（6月、12月） ■残業手当:有 (有残業時間に応じて別途支給) ■モデル年収： 30歳(4年目) 530万円 32歳(10年目) 680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■会社規定に基づき支給 家族手当：お子様1につき5,000円 ※当社規定あり 住宅手当：福利厚生欄参照 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育入社後、経験豊富な先輩の丁寧なOJTや社内研修プログラムがあります。 ＜その他補足＞ ■業績連動手当 ■出張手当(3,000円/日) ■役職手当 ■財形貯蓄 ■社員持株 ■独立支援制度 ■住宅手当：名古屋:10,000円、東京:20,000円 ※会社規定あり ■家族手当 ■インセンティブ制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日：土日祝 ■夏期3日/年末年始7日/GW6日/慶弔休暇/特別休暇 ■年休120日＋計画有給5日
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