精密機械・計測機器・分析機器・光学製品営業（国内）

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仕事内容

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【千代田区／未経験歓迎！】法人営業◆年休120日（土日祝）／平均残業20H／賞与年4回／ノルマなし◎

◇◆明確なキャリアパス有／賞与・昇給・インセンティブ・ボーナス有／飛び込み・ノルマ無し◆◇ 様々な業態の企業様に対して、空調設備や省エネサービスの提案営業を行います。SDGsやコスト削減に関心のある企業様に、最適なソリューションを提供する「課題解決型」の営業です！ ＝具体的には＝ ◇1日2件程度の訪問／オンラインでの打合せ ◇ソリューション提案（見積・提案書作成を含む） ◇受注後の社内連携(施工管理部隊への共有等) ◇アフターフォロー 等 ※成果に応じてインセンティブあり！(インセンティブ平均年50万～100万＋年4回のボーナス) ■研修・教育制度： 約3～6か月の充実した研修制度があるため、営業未経験でも必ず一プロの営業として成長することができます！ ＜研修内容＞ ◇トークスクリプトを用いた電話対応練習 ◇先輩の商談同行 ◇ゲーム形式の商談ロールプレイ ◇同行付きの営業トレーニング ◇月1回の社長1on1（トップ営業×経営視点での直接指導） ◇毎月末の座学＋運動研修 ※営業社員の全員が異業種出身ですが、研修を経て活躍中です！！ ■組織構成・働き方： 人数：14人（マネジメント2名／営業10名／営業事務2名） 「フォローアップ精神」を大切にしており、困難なときは必ず支え合う文化が醸成されています！ ■キャリアパス： 主任→係長→課長→部長→本部長と昇格していきます。 希望によっては他の職種にもチャレンジ可能で、成長フェーズのためこれからの沢山のポジションが生まれる予定で、早期キャリアアップが叶います◎ ＜給与アップ例＞ 主任 ＋2万UP 係長 ＋5万UP 課長 ＋15万UP 部長 ＋25万UP 本部長 ＋35万UP ■働く魅力： ＼安定性×成長性抜群／ 創業以来、右肩上がりで成長を継続しており、2028年の上場を予定！ 環境・省エネ需要の拡大とともに、今後も安定的に、さらなる成長が見込まれております◎ ＼頑張った分はしっかり還元／ インセンティブ制度と年4回のボーナス制度を設けており、頑張った分はしっかり還元するよう体制を整えています。 ＼働きやすさも抜群／ ◇年休120日（土日祝） ◇残業月20h以内 ◇直行直帰可能 ◇副業OK 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞＜学歴不問＞ ＼法人営業でキャリアアップしたい方、大歓迎！／ 「営業力をしっかり身につけたい」「将来に向けてスキルを磨きたい」 そんな意欲のある方を私たちは全力で応援します！ 法人営業としての経験を積みながら、実践的なスキルと自信が身につく環境です。 営業未経験でも成長したい気持ちがあれば大丈夫。 あなたのチャレンジをたちがしっかりサポートします！ ■歓迎条件： ・普通自動車免許（AT可）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-2-6 垣見麹町ビル4F 勤務地最寄駅：半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の給与条件に変更があります。 ・月給：271,562円 ・基本給：220,000円 ・固定残業手当：30時間／51,562円（超過分は別途支給） ※試用期間開けに社内基準を満たせていなかった場合、内勤営業の扱いとなります。

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給与

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＜予定年収＞ 389万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ 固定残業時間を上回った場合は別途残業代支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～342,025円 その他固定手当/月：13,000円 固定残業手当/月：61,641円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,641円～416,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回 ■年4回のボーナス支給あり※実績による ■手当：外勤手当1万円／通信手当3千円 ■年収例：入社3年目／主任／540万（インセンティブ含む） ■補足事項： 入社後は外勤見習いとしてスタートし、基準をクリアすれば「外勤営業」に昇格。昇格後の月給は324,641円～です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 ※上限25,000円 家族手当：児童手当として10,000円／子1人 住宅手当：会社都合の転居の場合に支給 社会保険：■社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ◇マインド研修 ◇ビジネスマナー研修 ◇営業研修（3か月～半年） ◇月に1度の社長との1on1 ◇毎月末の金曜日に全社員で座学と運動研修の実施3か月～半年） ＜その他補足＞ ◇各種社会保険完備 ◇定期健康診断 ◇アミューズメント補助（年間上限10,000円まで補助） ◇育児補助（18歳以下の子供1人につき月10,000円支給） ◇出産一時金（1子につき50,000円支給） ◇永年勤続表彰（満5年毎に勤続年数×10,000円の祝い金＋5日間の休暇付与） ◇フリーアルコール制度 ◇資格取得支援・手当有

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日： 完全週休2日制 ※配属の事業部により土曜出勤あり(その場合振替休日取得) ■休暇： ◇産休・育休制度 ◇年次有給休暇 ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇配偶者誕生日休暇