金融事務（生保・損保）

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仕事内容

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【新宿】保険代理店の体制整備・運営改善を担う専門コンサル＜マネージャークラス＞転勤無／年休123日

【本社勤務◎保険代理店の体制整備・運営改善を担う専門コンサル／経営者の右腕／転勤なし・年休123日】 ■業務内容 保険代理店の「体制整備 × 教育研修」を軸に、経営者・管理責任者の右腕として運営改善をリードするコンサルティング事業です。 事業拡大に伴い、業界経験を活かして代理店の体制整備・改善を担っていただきます。 ◇保険代理店の体制整備サポート全般／1～5まで基本的には一気通貫で担当 1.保険代理店の規程、マニュアル等の作成サポート 2.保険代理店の内部監査、再発防止に向けた改善提案 3.募集人向け教育・研修（Eラーニング）の企画・運用 4.日本代協向け教育コンテンツ「テスト問題」の企画・提供 5.代理店への訪問、Zoomによる定例MTGの実施 ◆組織構成：8名・平均40代 ■部署紹介 それぞれが専門性を持ち寄り、日々議論を重ねています。物事を多角的に捉え、冷静かつ論理的に判断することを重視しています。課題に対しては全員で意見を出し合い、最善の解決策を導き出すという、プロフェッショナルとしての強い連帯感に満ちています。 ■仕事の魅力 ◎経営者・管理責任者の「右腕」として支援 ◎体制整備 × 募集人教育を一体で支援し、業界全体の品質向上に貢献 ◎「教える・仕組みを作る」ことで価値を提供する実感 ◎成果が目に見えやすい └監査結果の改善、マニュアルの導入による業務効率化、研修後のスタッフの意識変化など、自分の仕事の成果が具体的かつ明確な形で見えやすいため、常にモチベーション高く業務に取り組めます。 ■身に付くスキル ・コンサルティング能力 (課題発見～解決提案) 代理店の現状をヒアリング・監査し、潜在的な課題を発見。その上で、規程作成や研修、システム導入といった最適な解決策を提案・実行する。この一連のプロセスを通じて、本質的な課題を見抜く力と論理的な提案力が徹底的に磨かれます。 ・保険業界の高度な専門知識 保険業法はもちろん、金融商品販売法、個人情報保護法といった関連法規、監督官庁の指針、さらには各保険会社の商品やルールに至るまで、保険業界のプロフェッショナルとして市場価値の高い専門性が身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・内部監査もしくはコンプライアンスの実務経験が5年程度以上 ■歓迎条件： ・金融、生命保険会社、保険代理店での就業経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿5-17-18 H&Iビル5F～8F 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 時間外労働有無：無 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 380,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「管理職手当」として支給 ※賞与は半年ごとに75万円×2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円支給 住宅手当：住宅手当、単身赴任手当、赴任手当有 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ Eラーニング・Eテスト・社内研修・社外研修・配属後研修・階層別研修 ＜その他補足＞ 出産育児一時金、出産手当金、産前産後休暇制度、育児休暇制度、出産後復職支援助成金制度、選択制確定拠出年金制度、ひまわり共済会 など

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日