物流管理（ベンダー管理・配送管理・受発注管理など）

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仕事内容

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【北海道／伊達市】未経験歓迎◆出荷管理・業務改善／新農場立上げ×残業月10h

～農業業界未経験歓迎！KPI達成に向けた改善・マネジメント経験を活かせます～／「常に現場を科学する」研究開発型の農業カンパニー～ ■この求人の魅力 ・農業×テクノロジー×ビジネスを掛け合わせ、新しい農業のあり方に挑戦する成長企業 ・北海道伊達市の新農場立ち上げメンバーとして事業拡大フェーズに参画 ・出荷管理だけでなく、業務改善やスタッフマネジメントにも挑戦可能 ・残業月平均10時間程度。裁量を持ちながらメリハリをつけて働ける環境 ・農業未経験歓迎。製造、物流、小売、飲食など異業界出身者も活躍中 ■募集背景 当社は「常に現場を科学する」を掲げ、データやテクノロジーを活用した農業経営に取り組んでいます。現在、北海道伊達市で新たなトマト農場の開設を進めており、今後も新農場展開や新たな事業への挑戦を予定しています。今回は農場運営体制の強化に向け、出荷業務や現場改善を担うメンバーを募集します。 ■業務内容 新規開設する北海道伊達農場にて、出荷業務全体の運営をお任せします。 ・出荷作業の進捗管理 ・パートクルーの労務管理、作業指示、フォロー ・新人パートクルーの教育、育成 ・資材、原料の発注管理、在庫管理 ・簡単な機械メンテナンス ・出荷作業（選別・パック詰め・検品・梱包） ・業務改善活動、安全管理 など 単なる作業担当ではなく、現場の課題を見つけ、生産性向上や品質向上に向けた改善を推進するポジションです。数字やデータを活用しながら、周囲を巻き込みチームで成果を出していくことを期待しています。 ■入社後のキャリア ◇入社後は出荷管理業務や現場運営を通じて農場全体への理解を深めていただきます。その後はチームリーダーやユニットマネージャーとして農場運営を担うほか、新規農場の立ち上げや新たなプロジェクトへ挑戦することも可能です。 ◇「事業を成長させたい」「チームで成果を出したい」「新しいことに挑戦したい」という想いを歓迎します。自ら考え行動できる方であれば、大きな裁量のもと幅広い経験を積める環境です。 ※事業内容や共同プロジェクトの詳細については、当社ホームページをご覧ください。 https://www.asainursery.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験・職種未経験歓迎～ ■歓迎条件 ☆チームメンバーも農業経験0からスタートし、活躍中です！ ・目標数値達成に向けて、課題分析と改善を行ってきた経験をお持ちの方 ・チームリーダー・マネジメント経験をお持ちの方 ・製造・物流・青果物などの現場経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・人をサポートすることが好きな方 ・段取り良く作業を進めるのが得意な方 ・チームワークを大切にしながら働ける方 ・パートクルーさんと円滑にコミュニケーションが取れる方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 北海道伊達市（現在建設中） 住所：北海道伊達市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間25時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（うち1回は決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：中退共 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT制度 ＜その他補足＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当 ■家族手当 ■退職金（中退共） ■厚生年金基金 ■通信手当 ■部活動 ■サウナ・ゴルフシミュレーション施設の利用 ■社割制度

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 お休みは週2日自由に設定が可能です。 年次有給休暇、冬季休暇、夏季休暇、産休育児休暇、介護休暇