人事（給与社保）

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仕事内容

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【横浜】人事労務（管理職候補）土日祝休◆残業10H以下◆転勤無し◆退職金有

～【横浜】人事労務～バックオフィスのスペシャリストへ◆土日祝休み◆年休120日以上～ 【採用背景】 現在、管理部門の体制強化および将来的な経営基盤の確立を見据えた増員募集です。管理職候補として入社いただき、段階的に業務理解を深めながら将来的にはバックオフィスのスペシャリストとして総務部全体のマネジメント等にも携わっていただくことを想定しています。 【業務概要】 本社にて人事労務の幅広い業務に携わっていただきます。従業員数は約280名（アルバイト含む）規模となっておりますが、業務においては各店舗に事務担当者が在籍しており、実務の取りまとめは現場側で行われるため、本ポジションではチェック・管理・改善に重きを置いた業務となります。 【具体的には】 ◆給与計算（社員・アルバイトなどを含めて180名程度） ◆年末調整 ◆社会保険・手続き ◆入退社手続き ◆安全衛生管理（健康診断、ストレスチェックなど） ◆法改正への対応 ◆就業規則の整備・運用 ◆社内規定・ルールの見直し 【働き方の特徴】 残業時間は月平均10時間以下と非常に少なく、土日祝休みのため、ワークライフバランスの取りやすい環境です。 8:30～17:30で、店舗側での事務分担体制が整っていることが、安定した働き方につながっています。 社内外のやり取りは主にサイボウズや電話を活用しており、効率的な業務運営が可能です。落ち着いた環境で計画的に業務を進めたい方に適しています。 【組織構成】 総務部内には労務マネージャー、経理担当、労務・経理を兼務する担当者が在籍しています。さらに若手社員（20代女性、30代男性）やアルバイト・派遣社員も在籍し、実務を支えています。 【同社のおすすめポイント】 昭和51年の創業以来、事業を続けてきた地域密着の企業です。 同社の魅力は、安定した事業基盤のもとで管理部門として経営に近い立場で活躍できる点です。単なるオペレーション業務に留まらず組繙改革に主体的に関われる環境があります。また、経営層は計画性や事前準備、報告力を重視する風土であり、段取り力や業務設計力を発揮しやすい文化です。特定領域に特化するのではなく、人事・労務・総務を横断的に経験しながら成長したい方にとって非常にやりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・事業会社や社労士事務所等にて人事労務のご経験がある方（主に給与社保・労務周りのご経験） ～社労士事務所やアウトソーシング企業でのご経験も歓迎いたします～

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区長者町5-56-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～344,000円 ＜月給＞ 290,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や前職給等を考慮の上、職位と賃金を決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■役職者年収モデル： 課長：650万～ 次長：850万～ 部長：1000万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 海外研修制度、資格取得支援制度など ＜その他補足＞ ・従業員持ち株制度 ・出産育児支援制度 ・社員旅行 ・健康診断無料（配偶者の婦人科検診もあり） ※当社規定による

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■土・日祝日お休みです。 その他、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、年末年始休暇（12/31-1/3） ※有給は基本的にはほぼ消化できております