システム構築・運用(インフラ担当)
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【東京・四つ木本社】情報システム部門の組織運営<マネジメントクラス>バンダイナムコグループの安定基盤
【情報システム部門の組織運営をお任せ/バンダイナムコグループの安定基盤/おもちゃ物流トップクラス/年休125日】 ■概要: 情報システム部門において、マネジメント人材として組織運営に携わっていただきます。 ■業務内容: ・当社国内物流システムの運用管理、障害発生時の対応、オペレーション業務を中心とした社内サポートの管理 ・通販システムの運用管理、障害対応、オペレーション業務を中心とした社内サポートの管理 ・社内からのシステムに関する問い合わせ対応(Q&A対応)の管理 ・エラー発生時の復旧対応(マニュアルに基づく対応)の管理 ・社内外対応(主に電話、メール、Teamsによるコミュニケーション) これらの業務を遂行するにあたり、各メンバーと積極的にコミュニケーションを図りながら、適切な指示・指導を行っていただきます。 ■教育体制: ・当社の物流業務および物流システム全般に関する運用知識を習得していただきます。 ・物流業務にご興味のある方には、当社が取り扱う多様な業種・商品を通じて、業務知識を幅広く深めることができる環境を提供しています。 ■配属先: 情報システム部は社員4名、パートナー社員1名、派遣SE5名、委託SE常駐4名程度、派遣4名、インフラ維持管理委託SE2名の計20名で運用しています。 変更の範囲:会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・社会人経験(5年以上) ・物流、運送業務に関する実務経験 ・マネジメントの経験(人数、期間は問わず) ・ビジネスレベルのOAスキル(Excel、Outlook、PowerPoint、Teamsなどの主要なオフィスソフトを業務で活用できるスキルを有する方) ■歓迎条件: ・物流、運送業務の現場経験 ・情報システムに関する業務経験
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
<勤務地詳細> 四ツ木本社 住所:東京都葛飾区東四つ木4-42-5 勤務地最寄駅:京成押上線/京成立石駅・四ツ木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
<標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 時間外労働有無:無
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 条件変更なし
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
<予定年収> 597万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):390,000円 <月給> 390,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■昇給:年1回(4月/評価による) ■賞与:年2回(6月・12月) ※年収に加え業績により決算賞与が支給される場合があります。 ※管理監督者のため、残業手当の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出型 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(会社の推奨資格に合格した際、奨励金・受験料を支給) ■物流業務研修(通関/物流技術管理士/運行管理者/ビジネスキャリア検定等)、階層別研修(マネジメントほか)、選択型研修 <その他補足> ■役割資格手当、エキスパート手当 ■育児休業、介護休業、育児・介護勤務時間短縮制度 ■クラブ活動支援 ■持株制度、財形貯蓄制度 ■親睦会 ■福利厚生施設 ■アニバーサリー休暇 ■出産子育て支援金:3人目以降の子どもが生まれ育児休業を取得した場合、300万円を支給します。 ■誕生日:社員・配偶者・子どもを含め、誕生月にメッセージカードと図書カードが送られます。
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※休日出勤が発生した場合は必ず振替休日を取得いただきます 有給休暇(入社月~毎月1日ずつ付与、初年度最高付与数10日※入社月により異なる)慶弔休暇、育児・介護の勤務時間短縮制度あり
この求人に興味がありますか?