ネットワークエンジニア（設計構築）

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仕事内容

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【ポテンシャル歓迎／仙台】インフラエンジニア／NW・SV設計、構築、運用／残業14H

～希望年収に対し平均42.5万円年収UP！年齢問わずスキルに応じた年収提示◎／引っ越し補助あり(過去最大20万円担保実績)～ ●総売上8,440億円の安定基盤を持つ、福岡トップ規模の麻生グループ ●希望エリア配属率5年連続100%！＆キャリアチャレンジ制度あり◎ ●残業平均14H×有給取得率10.7 日×在宅案件あり と長期就業しやすい環境 ＼こんな企業です！／ ●九州麻生グループ（創業154年・売上高8,440億円、グループ企業数130社）の安定基盤です。 ●医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。 ●2030年までに派遣：受託＆請負 の比率を5:5にすることを目指し、AI技術を取り入れた新規事業に着手しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 金融、官公庁、通信、医療、大手メーカー等のクライアントからのインフラエンジニアとしての幅広い案件をご担当頂きます。また、チーム常駐を推奨しており、特別な事情がない限り単独常駐は実施しない方針です。 ・ネットワークエンジニアの設計／構築～管理 ・セキュリティシステムの設計／構築～管理 ・サーバーエンジニア：Windows、UNIX、Linuxの設計／構築～管理 ※希望の職種で検討します ■同社の魅力：教育体制 ・エンジニアとして「なりたい姿」を追究できる環境 同社では案件ありきの採用はしておらず、面接内で「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」というヒアリングから、逆算して今何をすべきなのかを考え、案件をご紹介いたします。個々のキャリアパスに向けて、案件を開拓したりと充実した体制を整えております。また、チャレンジポスト制度があり、年1回（入社1年後）必ず経営陣との面談が組まれます。 ・手厚いフォロー体制： 月に1回必ず、営業との面談があり、何か不安があれば相談できる環境があります。キャリアコンサルタントの資格を持った社員も在籍しているため、相談役のプロとしてフォローが可能です。 ■キャリアイメージ ・スペシャリスト ・ゼネラリスト ・マネージメントなど ※ご希望に合わせてキャリアを一緒に考えます 変更の範囲：本文参照

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須スキル サーバー構築、設計の経験（1年以上） ■歓迎 ・AWSを使用した業務経験 ※オンプレ→クラウドなど ・育成経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区中央四丁目10番3号 JMFビル仙台01 3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 ＜月給＞ 220,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給・経験・能力等を考慮の上、決定します。 ・昇給：年1回（4月）※2025年4月1日実績：1,000円～27,000円 ・賞与：年2回（7月、12月）※業績に応じて期末賞与あり。※2025年度実績：4.0か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月50,000円迄 家族手当：子一人に付き／月5千円 寮社宅：既定あり 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 再雇用あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援（勉強会参加、合格時の受験料全額返金）、研修制度（技能・階層別・ビジネス基礎） ＜その他補足＞ ・財形貯蓄 ・チャレンジポスト制度（チャレンジしたいことを役員にプレゼンできる制度） ・全国650万人の会員を持つ「福利厚生倶楽部」のプラチナプランが無料で利用（旅行割、飲食割、など） ・借上げ社宅制度（※規定あり） ・単身赴任手当（月30,000円／単身赴任者対象） ・帰省手当（月一回／単身赴任者対象） ・部活動（80部以上）ゲーム部、ラーメン部、写真部、IT部、資産運用部、陸上部、など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（年間休日120日 ※就業先企業に準ずる）、有給休暇（2025年度取得日数10.7 日）、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、産休、育休（男性取得実績あり）