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システム開発・運用(アプリ担当)

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帝国繊維株式会社
中央区, 日本¥5,500,000 - ¥8,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【東京】社内SE(システム導入プロジェクト) ※東証プライム/所定労働7H15M/組織変革フェーズ

【フレックス/年休121日・完全週休二日制/所定労働7時間15分・残業15~25時間/防災、セキュリティ等の多角的で安定した事業展開】 ◎会計・販売・工場など全社DXの転換期をインフラ・基幹システム側から支える中核ポジション ◎販管システムを軸に、グループ5社を横断する大規模PJに参画できる ◎システム導入後は蓄積データをもとにRPA・AI活用や企画まで役割が広がる ■業務概要: 進行中のシステム導入プロジェクト(販売管理)終盤における導入準備をメインにお任せいたします。 ■業務詳細: (1)導入準備・移行支援 ・進行中のシステム導入プロジェクト(販売管理)終盤における導入準備のサポート(教育・移行・運用設計・テスト等) (2)運用管理・運用改善 ・稼働後システムの運用管理(障害・問い合わせ・ベンダー連携) ・業務・運用の現状、定着状況を踏まえた改善提案 ・直近リリース予定の生産管理システムにおける運用定着化の推進、業務改善・DX化を含めた運用改善の企画・実行 ■配属部門: 総勢10名 ※従来部門を再構築し、2021年12月に新組織を立上げ。新組織強化のための募集です。 ■配属部門の役割: ・グループ全体のシステム計画の策定/実行/分析/評価 ・個別システム計画の策定/実行/分析/評価 ・情報セキュリティ対策の策定/実行/分析/評価 ・DX推進(商材開発、高付加価値化支援等) ・社内向けITコンサル業務 ※インフラ面では、3年後を目途にゼロトラストネットワーク化を推進しています。 ■就業環境: 完全週休二日制、残業は月15h~25h程度です。※所定労働時間は7時間15分のため実際の労働時間はそう多くはならない想定です。 ■当社の魅力・特徴: ◇東証プライム上場、創立110年以上の安定基盤を持つ企業。防災・セキュリティ事業、繊維事業(耐熱などの高機能繊維)、不動産賃貸事業の3本柱で事業を展開。顧客は消防などの公的機関から民間企業まで幅広く、製品数が多いため、様々なニーズや環境に応えることができる点。 ◇平均勤続年数約11年、全社平均残業時間16時間程度と腰を据えて就業ができる環境。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかのご経験がある方 要件定義の実務経験、社内SE経験、アプリケーションの運用管理経験(主担当レベル)

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング15F 勤務地最寄駅:銀座線・浅草線・東西線/日本橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:15

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も処遇に差異無し

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給与

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<予定年収> 580万円~730万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):302,000円~367,000円 <月給> 302,000円~367,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ※上記年収は残業月20時間を行った想定での金額です。 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規程により全額支給 家族手当:会社規程による 住宅手当:会社規程による(11,000円/月) 寮社宅:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT中心 <その他補足> ■社員持株制度・財形貯蓄制度 ■保養所(提携) ■家族手当 …1人目が17,000円。1人増えるごとに1,500円。 ■従業員持株会 ■退職金制度 ■社宅・寮制度(詳しくはご選考内でご確認ください)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 有給休暇は入社日に付与(入社月に応じて2~12日の範囲) その後の付与は毎年4月1日 夏季休暇(2日)、年末年始(5日)、慶弔休暇等 ※業務状況に応じて、休日出勤が発生する可能性あり

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