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建設・不動産法人営業

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健康住宅株式会社
福岡市城南区, 日本¥4,000,000 - ¥9,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【福岡市】【未経験者歓迎】注文住宅営業/反響型の営業スタイル◆高性能住宅の提案・入社後の研修も充実

【福岡の高性能住宅メーカー/反響営業中心で未経験歓迎/住む人の健康を守る家づくりを提案/残業少な目】 ■業務概要 当社が展開する高性能注文住宅の新築営業として、展示場やイベントへ来場されたお客様、もしくはご紹介による顧客に対し、理想の住まいづくりをサポートする提案営業をお任せします。飛び込みやテレアポは行わず、反響中心の営業スタイルです。お客様一人ひとりのライフプランやご要望を丁寧にヒアリングし、最適な住まいを一緒に形にしていきます。 ■業務詳細 ・展示場・イベントでの接客、ご案内 ・ライフスタイルや将来設計のヒアリング ・住宅ローンや資金計画の提案 ・土地情報のご提供や土地探しのサポート ・間取り、外構、設備のプランニング ・設計・施工・コーディネーターとの連携 ・ご契約から引き渡しまでの一貫した顧客フォロー 反響型営業のため、ご相談いただいたお客様にじっくり向き合い、1年近くにわたり伴走します。 ■業務環境・体制 高気密・高断熱の高性能住宅を中心に注文住宅を展開し、経験豊富な営業が連携し質の高い提案を実施。福岡で25年以上、健康や資産価値を重視した住まいづくりを継続し、高い施工精度と受賞実績を持つ地域密着企業です。断熱・気密・空気環境といった性能面に明確な強みがあり差別化しやすく、住み心地など体感価値の高さから顧客満足度が高く紹介受注につながりやすい点も特徴。価格に依存せず「健康・快適・長期価値」を軸に提案できる営業環境です。 ■魅力・成長環境 紹介受注率50%超の安定基盤のもと、広告に依存しない堅実経営を実現。成果次第で高収入も目指せます。入社時研修やOJT、ITツール研修、外部研修が整っており未経験から段階的にスキル習得が可能です。 ■同社サービスの成約率について(”ならでは”のポイント) 新規:15%程度 ご紹介(オーナー・パートナー様):50%程度 (高い顧客満足度があるからこそ、2件に1件が成約に繋がっています!) ※同社が求めている実績レベル:年間契約3棟~ 「売ること」ばかりを急がせることはしません。まずは4ヶ月に1棟のペースを目標に、先輩のサポートを受けながら、お客様の家づくりにじっくり伴走してください。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> イチからしっかり育てる社風が自慢! 業界未経験者・職種未経験者も安心してご応募ください! ■必須条件 ・人と接する業務経験がある方(接客・販売、事務、営業など) ・普通自動車免許(AT限定可) ■歓迎条件 ・建築士、宅地建物取引士、FP、インテリアコーディネーター、施工管理技士などの資格やリフォーム・建築・不動産関連の知識

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:福岡県福岡市城南区別府5-25-21 勤務地最寄駅:地下鉄七隈線/別府駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 8:30~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 条件変更なし

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給与

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<予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 月給には固定残業代を含みます <賃金内訳> 月額(基本給):224,000円~299,000円 固定残業手当/月:76,000円~101,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給:年1回 賞与:年2回 ※別途インセンティブを契約数に応じ支給。 ※年収1000万円超えの実績者も在籍。 (インセンティブの支給条件) 設計契約時:一律50,000円支給 引渡し後(最終入金後):粗利の2%支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:ガソリン代会社負担 家族手当:子供手当あり 住宅手当:条件あり 寮社宅:条件あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続10年以上 <教育制度・資格補助補足> OJT、内部・外部研修、資格取得支援制度あり <その他補足> 健康診断(婦人科検診含む)、予防接種、財形貯蓄、社員旅行、社用端末貸与、表彰制度、時短勤務制度、OJT、内部・外部研修、資格取得支援制度

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休日・休暇

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週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 週休2日制(火・水)、GW・夏季・年末年始・慶弔休暇あり

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