建設・不動産個人営業

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仕事内容

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【福岡市】木造住宅営業（マネージャー候補）／反響営業・紹介中心◆高収入実績あり◆研修充実

【紹介受注率50％超／新規テレアポ・訪問営業なし＆残業少な目／高性能注文住宅の営業職／成果に応じて年収1000万円も可能な環境】 ■業務概要 当社の木造住宅営業職（マネージャー候補）として、展示場やイベントにご来場いただいたお客様、既存オーナー様からのご紹介によるお客様に対して、新築注文住宅のご提案をお任せします。お客様の理想やライフスタイルを丁寧にヒアリングし、資金計画・土地探し・プランニング・お引き渡しまで、住まいづくりをトータルにサポートします。新規リストへのテレアポや飛び込み訪問営業は一切行わず、当社にご関心を持ってくださったお客様へのご提案が中心です。 ■業務詳細 ・展示場やイベントでのご案内、初回ご来場のお礼や日程調整のお電話 ・お客様のご要望やライフプランのヒアリング ・住宅ローンや資金計画のご提案 ・土地をお持ちでない方への土地探しサポート ・間取りや外構などのプランニング提案 ・設計担当や施工部門との連携による最適な住まいの実現 ・契約、工事着工からお引き渡しまでの各種サポート ・お引き渡し後のアフターフォロー ■業務環境・体制 高気密・高断熱の高性能住宅を中心に注文住宅を展開し、経験豊富な営業が連携し質の高い提案を実施。福岡で25年以上、健康や資産価値を重視した住まいづくりを継続し、高い施工精度と受賞実績を持つ地域密着企業です。断熱・気密・空気環境といった性能面に明確な強みがあり差別化しやすく、住み心地など体感価値の高さから顧客満足度が高く紹介受注につながりやすい点も特徴。価格に依存せず「健康・快適・長期価値」を軸に提案できる営業環境です。 ■魅力・成長環境 紹介受注率50％超の安定基盤のもと、広告に依存しない堅実経営を実現。大きな裁量を持ち営業活動に取り組め、成果次第で高収入も目指せます。入社時研修やOJT、ITツール研修、外部研修が整っており更なるスキル習得が可能です。 ■同社サービスの成約率について（”ならでは”のポイント） 新規：15%程度 ご紹介（オーナー・パートナー様）：50%程度 （高い顧客満足度があるからこそ、2件に1件が成約に繋がっています！） ※同社が求めている実績レベル：年間契約6棟～ （即戦力としてバリバリ活躍してくれる方を求めています。） 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 （以下のいずれかのご経験を有する方） ・不動産業界での営業経験のある方 ・営業領域でのリーダー・マネジメント経験のある方 ■歓迎条件 ・住宅業界での営業経験をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市城南区別府5-25-21 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／別府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～425,000円 固定残業手当/月：95,000円～145,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 ※別途インセンティブを契約数に応じ支給。 ※年収1000万円超えの実績者も在籍。 （インセンティブの支給条件） 設計契約時：一律50,000円支給 引渡し後(最終入金後)：粗利の2％支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：ガソリン代会社負担 家族手当：子供手当5000円/人 住宅手当：35歳以下賃貸対象 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続満10年以降 ＜教育制度・資格補助補足＞ ITツール活用、OJT、内部・外部研修あり。専任教育担当によるサポート体制も充実。 ＜その他補足＞ グレード評価制度、健康診断（毎年8月実施 婦人科検診あり）、インフルエンザ予防接種、産前・産後休暇制度、育児休業・介護休業、財形貯蓄制度、資格合格祝い金制度、慶弔見舞金制度、永年継続勤務表彰制度、結婚祝い・出産祝い、時短勤務制度、内定者研修・新入社研修（外部研修・内部研修）制度、Iphone貸与（顧客担当職種に限定）、ノートパソコン貸与、ガソリンカード貸与、社員旅行（過去の訪問地：グアム・台湾・北海道・沖縄等）、社員割引制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は火・水） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 完全週休2日制（火・水）、GW・夏季・年末年始・慶弔休暇あり。年間休日113日。