システム開発・運用（アプリ担当）
職務内容
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仕事内容
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【愛知/刈谷/自社勤務】社内SE（インフラ）◆創業96年の安定基盤×DX推進で業務効率化！◆
★建設・不動産・エネルギーなど、「暮らしを支える」事業を展開しています。 ★まずは「キッティングや社内問い合わせ対応」からスタートし、将来的には全社的な業務効率化に向けたシステム導入・改善提案をお任せします。 ★年間休日120日／完全週休二日制／住宅手当あり ■仕事内容： ・ハタスグループ全体のITインフラの整備・運用および業務効率化を担っていただきます。単なる運用保守にとどまらず、現場の課題を捉えながら、ITを活用した改善提案から実行まで一貫してお任せします。 ■具体的な業務内容： ・社内ネットワーク、サーバー、クラウド環境の運用・改善 ・Microsoft 365／Azure（Entra ID含む）の管理・運用 ・PC、モバイル端末のキッティング／MDM管理 ・ITヘルプデスク、社内問い合わせ対応 ・業務効率化に向けたシステム導入／ツール選定、運用改善 ・各部署との連携によるIT課題の抽出および改善推進 ■ポジションの魅力： ・現場に近いIT担当として、社員の「困った」を直接解決できるやりがいがあります ・複数事業に関わるため、業務・ビジネス理解の幅が広がります ・仕組みづくりのフェーズに携わり、自ら改善をリードできる裁量があります ■組織構成： ・本ポジションは、経営管理機能を担う本社部門（情報システム課）への配属となり、人事・総務・経理・マーケティング部門と横断的に連携し、グループ全体を支える体制です。 ・各部署との距離が近く、現場課題に基づいたIT改善を推進しやすい環境です。 ■当社について： ・ハタスグループは、建設・不動産管理・賃貸仲介などを一気通貫で提供する総合不動産企業です。地域密着で約95年の歴史を持ちながら、近年は「ファミリーオフィス事業」など新領域にも挑戦し、事業拡大を続けています。 ・グループ全体の基盤を担う本社機能として、ITの重要性はますます高まっており、今回の募集はその強化を目的としています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：※下記いずれかに該当する方 ・社内SEまたはインフラエンジニアとしての実務経験（2年以上） ・Microsoft365の運用経験（ユーザー管理・権限設定・基本トラブル対応） ・PC／モバイル端末のキッティング・運用管理経験 ■歓迎要件： ・Azure／Entra IDの運用経験 ・MDM導入・運用経験 ・ネットワーク／サーバー構築の基礎知識 ・ITツール導入や業務改善の企画・推進経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市熊野町4-75-1 勤務地最寄駅：逢妻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 原則、6か月後に正社員として登用されます。詳細は面接にてお話いたします。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※期間中、待遇に変更はありません。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,500円～345,300円 固定残業手当/月：73,215円～118,986円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,715円～464,286円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力を考慮して決定します ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：自転車通勤手当2千円 家族手当：配偶者5千円、第1子1万円、第2・3子5千円 住宅手当：自社所有物件月1万円、自社管理物件月5千円 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にOJTとなります。 ＜その他補足＞ ・資格取得支援制度 ・海外国内社員旅行 ・部屋探し補助制度(賃貸仲介手数料5千円～1万円） ・社員紹介制度 ・オフィスコンビニ設置 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・永年勤続報奨金 ・社員表彰報奨金 ・資格手当有 ・副業OK（社内規定あり）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
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