道路旅客・貨物運送（ドライバー・運転手・運転士）

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仕事内容

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【名古屋】医薬品配送・ドライバー管理◆社会貢献度の高い仕事／フォロー体制◎／福利厚生◎／基本土日休み

【オーダーメイド輸送で業界をリード／社員一人ひとりの成長と挑戦を応援する社風】 ■業務内容： 当社は、様々な業界のお客様ニーズに応じた”オーダーメイドの輸配送サービス”を提供しています。 メディカルサポートグループでは、日本全国で「医薬品専門配送サービス」を提供しており、当社の売り上げを牽引しています。 今回の求人では、このグループの一員として、 配送スタッフ（ドライバー）のサポート業務（採用、教育・育成、指導、繁忙時フォローなど）、 お客様（医薬品卸売会社・調剤薬局）の営業窓口（サービス品質や新規オーダーのヒアリングなど） などをお任せします。 ※日常的に自動車の運転を行うポジションです。 ■1～2年後の業務イメージ： ・新人スタッフの教育担当として、研修や業務フォローを行う。 ・担当エリアを持ち、管轄内のお客様や配送スタッフとコミュニケーションを取りながら、 サービス品質向上の活動（業務モニタリング）や営業活動（新規オーダーのヒアリングなど）を行う。 ・全国の配送スタッフ研修や繁忙エリアの業務フォローを行う（出張あり） ・新規プロジェクトに参画し、医薬品配送サービスの拡大に貢献する。 ■入社後について： 本社（新宿区高田馬場）で3～5日の研修後、名古屋での実務研修を開始します。 座学研修後、先輩社員から現場でのOJTを行い、医薬品配送に関する知識や手順を覚えていっていただきます。（約2か月間を予定） 業務に慣れた後、少しずつ一人で動いていくことになりますが、名古屋にいる先輩はもちろん、全国にいるグループメンバーにも電話やチャットですぐ相談できる環境ですのでご安心ください。まずは輸配送業務をマスターしていただくところから始めますので、半年～1年は顧客先での配送業務が中心となります。荷量が増える繁忙時期は先輩社員がフォローします。 ■仕事のやりがい： ◎「医薬品流通のラストマイル」という、医薬品の安定供給における要のポジションです。いわゆる宅配とは異なり、高い業務スキルや知識が求められ、お客様や患者様からの期待も大きく、社会貢献度の高い仕事です。 ◎社外での活動が多く、自身の裁量で仕事を進めることができます。 ◎医薬品配送は当社の売上をけん引する事業なので、会社・事業の成長を直に体感することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・普通自動車運転免許（AT可）をお持ちで、実際に運転できる方 ■歓迎条件： ・幅広い年代の人とコミュニケーションをとってお仕事をされてきた経験（飲食店の店長、フロアリーダー／店舗マネージャーなど） ・ルート配送や倉庫でのピッキングなど、物流業界の実務経験 ・基本的なPC操作スキル ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市東区東曽根町24-8 'ohana248 １階 勤務地最寄駅：JR、名鉄線／大曽根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場1-31-18 高田馬場センタービル2F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ東西線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 6:30～15:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（11:00～20:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 原則3ヶ月（期間中の条件変更なし）

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給与

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＜予定年収＞ 410万円～481万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,100円～247,360円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 233,100円～252,360円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル考慮の上決定します。 ※上記想定年収には時間外手当（30時間）、賞与（年2回）、家族手当・住宅手当（扶養家族がいる場合）を含む。 ※上記「その他固定手当」：精励手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費は月額5万円まで 家族手当：福利厚生その他欄を参照 住宅手当：同居の扶養家族がいる場合：2万円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職一時金・確定拠出年金※勤続3年以上が対象 ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修 ■実務研修 ■社外セミナー ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■健康診断、ストレスチェック（年1回） ■健保組合提携保養所（割引利用施設あり) ■家族手当：配偶者5千円、子1人目6千円、2人目7千円、以降1人増えるごとに千円ずつ加算した金額を支給、その他扶養家族3千円 ■役職手当：主任5500円～14300円／係長8800円～17600円／課長66000円～99000円 ■男女共に育児休暇の取得実績あり ■育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※月1回程度、土曜出勤あり(出勤予定日以外の土日祝はお休み） ■夏季休暇（4日）、年末年始休暇（4日）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇などの特別休暇 ※男性育児休業取得実績複数あり