分析・解析・測定・各種評価試験（化学）

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仕事内容

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【茨城/山崎】CMP・レジスト開発推進（解析シミュレーション×方針）/大手×成長半導体事業

半導体成長事業／CMP・レジスト材料／解析・シミュレーション／開発方針策定／リーダー候補 CMPスラリーやレジストなど半導体材料を対象に、解析・シミュレーションを用いて現象を解明し、開発方針の策定まで担うポジションです。分析に留まらず、開発部門と連携しながら技術課題の解決と製品価値向上を推進します。 ■採用背景半導体材料分野での開発テーマ増加に対応するため、解析・評価を起点に開発をリードできる人材を募集します。将来のリーダー候補としての採用です。 ■業務内容 CMPスラリーまたは感光性レジストを対象に、製品開発における技術課題の解決を担当します。・無機粒子や添加剤など材料要素が、研磨特性、回路形成、信頼性に与える影響の解析・機器分析や検証実験による現象の可視化、データ取得・解析結果をもとにした仮説構築と、計算シミュレーション部門と連携した検証・材料合成・開発部門と協働し、開発方針として具体化・フィードバック案件は常時3～5件を並行して担当し、短期の不具合対応から中長期テーマまで幅広く関与します。経験に応じて、テーマの方向性設定や開発部門との調整、メンバーの業務推進を担い、チームとして成果を創出していただきます。 ■業務の魅力 ◎解析結果が開発方針に反映され、新材料・新プロセスの実現に直結 ◎現象理解から意思決定まで関われる上流工程 ◎複数部門と連携し、課題を構造的に解決できる点 ■働く環境解析・シミュレーション・開発が密に連携する体制で、開発部門と近い距離で業務を進められます。海外向け製品も多く、グローバルな半導体メーカーとの連携も。 ■働き方・案件優先度を踏まえた計画的な業務推進・チーム単位での協働を重視・分析専業に閉じない役割設計 ■キャリアパスチームリーダーとしてテーマ推進や人材育成を担った後、研究開発部門へ領域を広げ、材料設計やプロセス開発を牽引する中核人材としての活躍が可能です。 ■企業魅力大手企業として多様な事業基盤を持ち、半導体材料分野を成長領域として注力しています。CMPスラリーやレジストなど複数材料を展開し、解析・シミュレーションを活かした開発力を強化。人材育成やキャリア形成の仕組みも整っており、専門性と影響力を長期的に高められる環境です。変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：（1）大学修士以上レベルの化学一般の基礎知識があり、実験ができること（2）化学分野の研究開発、もしくは分析手法の開発経験がある方(化学系であれば、製品や有機・無機は問わない) ※化学分野の研究開発の経験があり、分析技術を用いて課題を解決した経験がある方を歓迎します。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞山崎事業所（日立）住所：茨城県日立市東町四丁目13番1号山崎事業所勤務地最寄駅：常磐線／日立駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点（テレワーク規定等で定める場所を含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～16:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 690万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～500,000円＜月給＞ 340,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収：ご経験を考慮し設定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業20H/月込参考年収：690万～1,000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給家族手当：補足事項なし住宅手当：家賃補助（条件あり）社会保険：各種社会保険完備退職金制度：確定拠出年金＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞通信教育援助制度・法定資格取得奨励金制度等自己啓発援助制度等＜その他補足＞ ■ライフサポートプレミアム、育英補助、在宅勤務手当、慶弔給付、災害補償等 ※ライフサポートプレミアムとは：資産形成や不時への備えへの「自助化促進原資」と位置付けており、個人のニーズに合った商品を選択可選択可能商品／団体積立年金、確定拠出年金拠出、GLTD個人上乗せ補償、医療保険、生命保険、損害保険等 ※育英補助とは：扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子一人あたり10,000円/月支給する手当(上限なし) ■不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数123日年末年始、その他一斉年休行使日5日有、年次有給休暇、サポート休暇、特別休暇、産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、忌慰休暇、公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇

職務内容

仕事内容

勤務地

給与