品質管理（機械）
職務内容
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仕事内容
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【兵庫/伊丹】鉄道試験装置の品質管理＆設計・プロジェクト管理支援 ◆三菱電機グループ
【＜電気電子・ソフトいずれかのご経験者歓迎＞三菱電機G／年休126日／在宅勤務可】 ■業務概要 国内外の鉄道事業者向けに、車両電機品の点検・検査で使用される試験装置の品質管理を担当いただきます。設計レビューや出荷試験、現地試験、アフターサービスなど幅広く関わりながら、将来的には設計支援やプロジェクト管理にも携われます。鉄道車両の安全性・信頼性向上に貢献できる仕事です。 ■具体的な業務内容 ・製品の設計レビューへの参加 ・製造工程における品質確認・品質管理 ・出荷前の試験・検証業務 ・現地での試験・立ち上げサポート ・納入後のアフターサービス対応 ・設計担当や協力会社との各種調整 ■仕事の流れ ・お客様への技術提案・見積作成 ・仕様検討・設計支援 ・製作手配・進捗管理 ・試験・品質確認 ・現地導入・アフターフォロー 受注前の提案段階から、設計・製作・試験・納入後のサポートまで一貫して携わるため、製品づくり全体を見渡せる環境です。 ■この仕事の魅力 ・鉄道インフラを支える社会貢献性の高い仕事 ・製品の企画から納入後フォローまで幅広い経験を積める ・鉄道車両の安全性・信頼性向上に直接貢献できる ■スキルアップ制度： 600種以上の社内外講座を受講可能で、職場内勉強会や資格取得も積極的に勧めています。半世紀以上にわたり三菱電機製品の設計を担ってきたトップクラスの実力を持つエンジニアが多数在籍。エンジニアとして、製品企画～構想設計・詳細設計～評価解析まで一連の業務に携わることが可能で、設計の上流工程へキャリアアップしていくことも可能です。 ■福利厚生： 育児支援施策、パーソナル休暇制度、カフェテリアプラン等様々な福利厚生をご用意しており、ワークライフバランスの良い環境を目指しております。 ■三菱電機エンジニアリング株式会社について： 三菱電機の開発・設計を担うパートナー企業として、設計開発を専門に事業展開をしており、半世紀にわたって蓄積してきた確かな技術を優れた技術者が継承・発展してきました。技術者として「設計」に特化して事業に従事することができ、各技術分野のスペシャリストと切磋琢磨し、スキル向上ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■いずれか必須： ・電気電子に関する品質管理や試験・検査業務のご経験のある方 ・電気・電子 or ソフトウェアのいずれかの基礎知識を保有している方 ・鉄道業界で勤めているご経験もしくは鉄道業界に対して知見のある方 ■歓迎条件： ・電気系：制御盤の電気設計経験者または基板回路設計／FPGA設計経験者 ・ソフト系：C#によるアプリ開発 や シーケンサラダーのプログラム経験者 ・プロジェクトマネジメント経験／PMP保有者 ・英語力（目安TOEIC(R)テスト700点以上）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 伊丹事業所 住所：兵庫県尼崎市塚口本町6-16-1 勤務地最寄駅：JR線／猪名寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 513万円～1,044万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,850円～450,000円 ＜月給＞ 310,850円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで参考であり、年齢、経験を考慮し、金額提示をいたします。 ■賞与：年2回(6月・12月) ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤距離2km未満は対象外 住宅手当：ご自身名義の賃貸に居住する方が対象。 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基礎技術や専門技術の取得に向けて、多様な研修や適切な教育カリキュラムによって無理のない技術習得を支援します。あくまでも自主性を尊重した研修となっておりますので、積極的に各研修へご参加下さい。 ＜その他補足＞ カフェテリアプラン、共済会、親睦会、自社保養所、社内住宅資金融資等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ※事業所に応じ年休日数変動あり ■年間カレンダーあり。土日祝、有給、慶弔、特別、リフレッシュ休暇(勤続10年、20年、30年時に3～5日の休暇と報奨金を支給)、夏季・年末年始・GWに一週間前後
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