経理（財務会計）

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仕事内容

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【東京】経理（会計／税務）財務基盤の高度化を支える役割を担う／グローバルに活躍可能／プライム上場

【専門性を深めつつ、グローバルな視点で経理・財務に携わりたい方歓迎／中長期での育成支援／プライム上場／大手電子機器メーカー】 ■採用背景：海外関係会社への出向に伴う欠員が発生しており、経理部の体制強化を目的とした増員です。海外事業拡大に合わせ、移転価格税制対応や海外関係会社統制の強化も進めています。 ■業務内容：スタンレーグループ40社超のグローバル本社機能を担う経理部にて、決算・税務を中心とした業務を担当します。具体的には、単体決算および連結決算の実務、会社法関連書類や有価証券報告書、決算短信などの法定資料作成、法人税等の申告・納税対応を行います。あわせて、移転価格文書の作成や移転価格税制、海外税務課題への対応など国際税務領域にも関与します。海外子会社や関係部署と連携し、期限と正確性を意識した数値の取りまとめが期待役割です。会計基準や税法に基づく判断力に加え、制度改正や会計システム入替といった変化にも主体的に対応し、担当者として自律的に業務を推進していただきます。 ■業務の魅力：決算から開示、税務、国際税務まで一連の工程に携われるため、経理の王道スキルを体系的に高められます。海外子会社との連携を通じ、グローバル視点での経理実務を経験できます。 ■働く環境：年代や経験の異なるメンバーが互いを尊重し、主体的に業務を進める風土です。担当者にも裁量があり、責任ある役割を担えます。 ■働き方：フレックスタイム制度を活用可能。会計システムの入替を進めており、移行経験を積めます。出張はほとんどありません。 ■キャリアパス：入社後は財務・会計・税務の知識を深め、経理パーソンとして活躍。適性や志向に応じて部内ローテーションや海外拠点での経理・財務責任者候補としての育成を行います。 ■企業魅力：国内外40社超から構成されるグローバルグループとして事業を展開しており、本社である日本法人はその中枢として経理・財務の統括機能を担っています。本ポジションが配属される経理部は、単なる数値管理にとどまらず、グループ全体の統制や財務基盤の高度化を支える役割を担っており、事業成長と密接に関わる立場です。財務会計・連結決算・税務に加え、移転価格税制への対応や海外関係会社との連携など、グローバル企業ならではのテーマに実務レベルで関与できる点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・上場企業または数百名規模以上の事業会社での経理業務経験5年以上 (単体決算・連結決算・税務申告対応等） ・日商簿記２級以上の資格保有者 ■歓迎条件： ・上場企業における経理業務経験 ・税務申告書作成経験 ・国際税務（移転価格）実務経験 ・英語力(TOEIC(R)テスト 500点） ・公認会計士・税理士・USCPA

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区中目黒2-9-13 勤務地最寄駅：日比谷線、東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 430万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（5月） ・賞与：年2回（7月、12月） ※スキル、経験に応じて前後する場合がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：こども手当（18歳未満18,000円/人） 住宅手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：借上社宅制度 社会保険：確定拠出年金制度あり 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 中途入社者研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度、ほか ＜その他補足＞ ・制度 従業員持株会、財形貯蓄制度、社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、健康管理／介護サポート、各種慶弔金 他 ・施設 保養所（鎌倉） ・その他 法務相談、健康相談、労働組合契約による施設（遊園地、ホテル等）利用 他 【その他】 ・チャージ休暇制度：勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の連続休暇を取得可能※それぞれ5万円／20万円の費用補助あり ・転居費用補助：入社に際して転居が必要な場合、当社規定により転居にかかる費用を補助いたします。

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ・完全週休2日制（業務や職種により休日出勤の可能性あり／代替休日取得制度あり） ・年次有給休暇付与日数15日～20日（入社月から取得可／キャリア入社者は初年度のみ入社月により変動あり）