システムエンジニア（汎用機系）
職務内容
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仕事内容
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【坂出市／転勤無】システムエンジニア◆地域No.1シェア／業界成長企業／年収着実UP
■業務内容： ケーブルテレビのサービスを安定して提供するために必要な設備やインフラの点検、保守、修理などを行うことです。 ■ 通信・サービス設備の監視運用 ・監視システムを利用したネットワーク／設備監視 ・サービス障害発生時の一次対応 ・関連機関への初動対応 ・障害情報の社内外展開 ・障害復旧会議の運営 ・各拠点設備の監視運用、設備メンテナンス ■ ベンダー・外部対応 ・外部ベンダーとの調整、進行管理 ・関係機関との連携対応 ■ 社内システム・業務支援 ・社内システム、業務システムの運用・保守 ・社内からのITに関する問い合わせ対応 ・業務効率化、運用改善、ツール導入提案 ・新サービス導入や既存サービス改善時の技術サポート （下記年に数回発生する業務） ■ 障害対応・保守業務 ・設備障害発生時の一次復旧対応 ・障害原因の調査、復旧対応、再発防止策の検討 ・遠隔操作によるメンテナンス作業 ・ネットワーク機器、サーバー、端末などの管理 ■組織構成：2名（男性／50代2名） ■この仕事の魅力： ・地域インフラを支えるやりがい KBNのサービスは、地域のお客様の日常生活に欠かせない通信インフラです。 安定したサービス提供を技術面から支える、社会的意義の大きな仕事です。 ・幅広い技術領域に携われます ネットワーク、サーバー、監視運用、障害対応、社内システムなど、幅広い領域に関わることができます。特定分野だけでなく、総合的な技術力を身につけられる環境です。 ・改善提案も歓迎 日々の運用だけでなく、「もっと効率化できないか」「より安定した運用にできないか」といった改善提案も歓迎しています。 ■当社について： 「ＫＢＮ」は地域の情報通信事業の一翼を担いテレビ・インターネット・電話の3つのサービスを提供する「放送と通信を兼ね備えたインフラ企業」です。地域密着型の 企業として、UIJターンを歓迎し、転勤がないため安心して長く働けます。 ■福利厚生充実で働きやすい環境： ・土日祝に出勤が発生した際に、当番手当が付与されます。 ・朝礼までに身の回りを整えてからの始業に協力していただくため、クリーン手当の付与がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・IT、ネットワーク、システム運用に関する基礎知識をお持ちの方 ・普通自動車免許（AT限定可） ■歓迎条件： ・ネットワーク／サーバー運用経験 ・通信業界、CATV業界での経験 ・システム監視、障害対応経験 ・社内SE、ヘルプデスク経験 ・ベンダーコントロール経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県坂出市京町1-6-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中条件面の変更無し
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～357,000円 ＜月給＞ 285,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定致します。 ■賞与：年2回（業績・評価により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※「福利厚生その他」へ詳細記載 家族手当：■配偶者：5,000円 子供 3,000円/1名 住宅手当：■単身：5,000円、既婚：10,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：■中退金共済加入 ＜定年＞ 60歳 ■再雇用制度：有り（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・各手当（通勤・家族・住宅） ・退職金制度（中退共加入） ・再雇用制度（65歳まで） ・資格手当・資格取得支援制度 ・社員旅行（年1回） ・インフルエンザ予防接種（全額会社負担） ・リフレッシュスペースあり（コーヒー・お茶・水が飲み放題） ・KBNサービス社員割引制度（テレビ・ネット・でんわ・でんき・こんにち商店など）
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休日・休暇
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月9休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※ 2月・5月・8月は12日休み
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