人材紹介営業

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仕事内容

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【フルリモート】人材紹介事業責任者候補＜医療機器営業職に特化＞成果報酬20％／キャリア形成◎

□■医療業界に特化したIT企業／医師・医療機関・医療関連企業をつなぐサービスを展開／固定給＋成果報酬（採用成功報酬の20%）／仕組み化・売上拡大・組織づくりまでを担う／経営メンバー参画の可能性あり■□ ■概要： 本ポジションは、スマートホスピタルの新規人材紹介事業を推進する責任者候補です。担当いただく領域は以下の2つです。医師側・企業側の両面に関わりながら、医療業界に特化した人材紹介事業を成長させていくポジションです。 （1）医師人材紹介 外科系医師を中心に、医師と病院・医療機関をつなぐキャリア支援を行います。 （2）製薬・医療機器営業職人材紹介 MR、医療機器営業、ヘルスケア企業の営業職など、医療業界で活躍する営業人材と企業をつなぎます。 医師側・企業側の両面に関わりながら、医療業界に特化した人材紹介事業を成長させていくポジションです。 ■業務内容： 医師向け人材紹介事業、および製薬・医療機器営業職向け人材紹介事業の立ち上げ・拡大をお任せします。 ■仕事の魅力： ◇2つの新規事業をリードできる…医師人材紹介と、製薬・医療機器営業職人材紹介の両方を推進できます。 ◇既存プラットフォームを活かせる…Upstreamは外科系医師、MONITAROは製薬・医療機器営業領域との接点を持っており、通常の人材紹介とは異なる強みがあります。 ◇大きな裁量を持って事業を伸ばせる…営業戦略、候補者獲得、求人開拓、マッチング、KPI管理、仕組み化まで幅広く関われます。 ◇固定給＋高い成果報酬…固定給に加え、採用成功報酬の20%を成果報酬として支給します。成果次第で年収を大きく伸ばせる環境です。 ◇将来的に経営メンバーとして参画できる可能性：事業が軌道に乗った後は、人材紹介事業責任者として経営メンバーに参画いただく可能性があります。 ■業務詳細： ・医師・営業職候補者の獲得 ・病院・医療機関、製薬会社、医療機器メーカーへの求人開拓 ・候補者との面談、キャリア相談、求人提案 ・医療機関・企業との条件調整 ・面接調整、選考フォロー、クロージング ・入職・入社までのフォロー ・営業戦略、KPI管理、改善施策の実行 ・業務フローの整備、仕組み化 ・将来的なメンバー採用、事業部化の推進 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ・医師・看護師・薬剤師など医療従事者向け人材紹介の経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-23 アネックスビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件は同一

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,143円～417,857円 固定残業手当/月：76,190円～123,810円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～541,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職年収を考慮のうえ決定します。 ■昇給・賞与：業績および本人の評価に応じて改定 ■決算賞与：あり ■昇給：年1回 ■採用成功報酬の20%を成果報酬として支給します。 ※固定給による安定性を確保しながら、成果次第で年収1,400万円超も目指せる報酬設計です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 家族手当：子育て応援手当：未就学児1名につき5,000円 寮社宅：借り上げ社宅あり 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入・セミナー参加支援 ＜その他補足＞ ■残業時の食事代補助 ■ジム利用費の全額補助 ■結婚・出産祝金 ■慶弔見舞金制度 ■ワーケーション制度 ■AIツール活用支援 ■ストックオプション制度あり

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日