食品・飲料営業（国内）

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仕事内容

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三菱商事G◇チーズ製品のルート営業＊小売店・業務用向け◆月残業20ｈ内・住宅・家族手当あり◎

【三菱商事(株)グループ会社／原料の輸入・製造・販売を自社内で一気通貫で行う乳製品業界唯一のチーズメーカー兼商社／国内市場での優位性を確立◎第二創業期の成長環境！】 デイリー・プロダクツ・ソリューションは同じ三菱グループの小岩井乳業社より会社分割にて2019年に新しく誕生した新しい会社です。第二創業期にあたる当社にて、営業職をお任せします。 ■業務内容 ・客先提案 ・価格・数量の交渉 ・規格書作成 ・契約書締結 ・在庫管理 ・担当先予算作成 等 [小売店向け営業業務] 担当するお客様は、国内の小売店様（スーパーマーケット等）。小売店の本部（本社）との商談・打合せがメインです。 既に安定した取引を継続している顧客が大半を占めているため、既存顧客を中心に、先輩社員のフォローの下で経験を積んでいただきます。 既存顧客では、日々のサポートに加え、入札方式での製品提案の準備も担って頂きます。 また、業務用(外食・加工)のお客様への新規開拓での活躍の機会もあります。 [商材] 自社で製造したチーズ製品 ■組織構成 配属チーム（チーズ製品チーム） 課長級 1名、担当課長級3名、 メンバー6名、事務 1名 当社は、全員が中途入社。中途も出向者も関係なく活躍いただけます。また合併による創業期の為、入社間もない社員が多く、馴染みやすい環境です。 あなたのアイデアや挑戦も受け入れられる、風通しの良い風土です！ ■業務の特徴、魅力 ◎世界のサプライヤーを相手に輸入調達を行っております。英語を活用してみたい方にはスキルアップの機会があります。 ◎将来的には海外からの仕入れ業務や営業管理など、商流全体でご活躍いただくチャンスが多いポジションです！ ◎原料仕入れ、製品製造・販売まで一気通貫で行うことで、利益率の高いビジネスモデルを構築。 三菱商事グループ内のネットワークを活用した物流網の構築や、顧客への提案を行いやすい環境が整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 法人営業経験を2年以上お持ちの方 ※有形商材の営業経験者 ■歓迎条件 ・小売・流通の知識・知見のある方 ・食料品の営業経験 ・小売店向けの営業経験 ・英語力、英語を活用した業務に挑戦したい方（海外サプライヤーとの輸入調達業務等） ・海外からの仕入れ経験 ■求める人物像 行動力・突進力のある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 条件面の変更はありません。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、労働条件に違いはございません。

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～440,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 290,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給年1回 ■賞与：年2回（6月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：5,000～21,000円/月（当社規定あり） 住宅手当：住宅手当有：12,000円～25,000円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上の方が支給対象 ＜定年＞ 60歳 雇用継続制度：65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入所時教育、OJT教育プログラム ■研修制度（階層別研修、MCグループ研修への参加、通信教育等） ■資格取得推奨制度（業務上必要な資格取得を推奨／その場合の講習会や試験費用は全額会社負担です） ＜その他補足＞ ■住宅手当、家族手当、役職手当 ■確定拠出年金制度 ■育児支援、介護支援制度 ■リフレッシュ休暇制度 ■カフェテリアプラン ■社内販売 ■社内研修制度 ■専門スキル習得のため、社外研修やセミナー、通信教育等の受講を推奨 【有給休暇制度補足】入社初年度は入社日～翌年3月31日までの期間に応じて付与日数が変動する（12日～3日）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、年末年始5日、育児支援、介護支援制度 、リフレッシュ休暇制度 有給休暇：入社初年度は入社日～翌年3月31日までの期間に応じて付与日数が変動（12日～3日）