施設管理・マネジメント

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仕事内容

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【東京/新規立ち上げ事業】旅行業務取扱管理者(OTAコントロール)◆投資用貸別荘事業好調

【新規OTA事業立ち上げメンバー／旅行業務取扱管理者として事業運営全般を担い、自由度高くサービス構築や運用に携われるポジションです】 ■業務概要当社は新たにオンライン旅行事業（OTA）の立ち上げを進めており、旅行業務取扱管理者として事業の根幹を担うポジションです。主に旅行業登録や行政対応、サービス運営実務、宿泊施設や利用者様への満足度向上施策など、事業推進に関わる幅広い業務に従事いただきます。 ■業務詳細・旅行業務取扱管理者としての選任、登録業務・観光庁等の行政機関との折衝や届出、更新手続き・OTAサービス運営全般（サイト運用補助、宿泊施設へのマーケティングやオペレーション提案、利用者満足度向上施策の立案と実施）・カスタマーサポート（宿泊者・宿泊施設双方のサポート業務）・マーケティングアシスタント業務（データ管理や施策運用補助）・制度やルール構築、業務フロー整備。 ■ポジションの魅力 0→1の新規事業フェーズで、仕組みづくりから携われる裁量の大きさが魅力。既存事業基盤の安定感もあり、挑戦と安定が両立できる環境です。＼ココザス株式会社について／当社は、人生100年時代を豊かで「ワクワク、生きる」ために、転職・住宅購入などのライフイベントのお悩みを解決するため「お金・仕事・住まい」の３つの事業を展開しています！直近では、COCOVILLA事業に力を入れております！＼働き方について／・休日について祝日＋週2日好きな曜日を選んでいただけます。曜日については土日にする方も平日にする方もいらっしゃり、ご自身のライフスタイルに合わせて決めて頂けます。・スーパーフレックスタイムコアタイムがないため、働く時間を自由に選択していただけます。・ハイブリッドワーク在宅勤務も可能となっており、週１～３回程度を実施しておりますが、ご家庭の事情などを考慮し、在宅日数を増やすことなども相談可能です。・残業について時期にもよりますが、平均1.5時間～2時間/日程度となっております。残業を0にしていきたい考えのため、将来的には減っていく見込みです。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件・国内旅行業務取扱管理者または総合旅行業務取扱管理者の国家資格を保有している方・基本的なPCスキル（メール、スプレッドシート・Word／Excelなど）・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ■歓迎条件・旅行会社での実務経験（カウンター、法人営業、手配、オペレーションなど）・OTA、オンライン予約システム、宿泊予約サイト等での業務経験・旅行業登録や更新時の事務・行政対応のご経験・スタートアップ／新規事業の立ち上げに携わったご経験＜必要資格＞歓迎条件：旅行業務取扱管理者国内、旅行業務取扱管理者総合

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋2-39-3 WAWSVAX西新橋ビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 0年6ヶ月＜雇用形態補足＞期間の定め：有 ※試用期間6ヶ月間は契約社員となりますが、給与・待遇に変更はありません。＜試用期間＞ 6ヶ月試用期間6ヶ月間は契約社員となりますが、給与・待遇に変更はありません。契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）更新上限：無

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給与

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＜予定年収＞ 378万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円固定残業手当/月：69,176円～102,482円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 339,176円～502,482円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（実績：1か月分支給×年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：※上限：2万5千円住宅手当：住宅手当 ※社内規定に基づく社会保険：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞インプット手当（書籍購入費用月3千円まで会社負担）あり。＜その他補足＞・住宅手当 ※社内規定に基づく・服装自由 ※TPOに準じる・コミュニケーション手当(社内メンバーとの食事費用を最大月1万円会社が負担) ・インプット手当(書籍の購入費用を月3千円まで会社が負担) ・リファラ採用手当(紹介者が勤務開始から6か月後の支給) ・社会保険完備・ウォーターサーバー完備・健康診断・社内イベント(年数回)

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日・週休二日制(月8日休) ・祝日休み(GW休暇を含む) ・年末年始休暇(3～4日) ・夏季休暇(3～4日) ・誕生日休暇(有休奨励日)

職務内容

仕事内容

勤務地

給与