その他代理店営業・パートナーセールス

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仕事内容

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【市ヶ谷】パートナー営業（代理店開拓／提携推進など）未来の不安をなくす「お金の福利厚生（企業年金）」

【保育・福祉・介護業界に特化したお金の福利厚生「福祉はぐくみ企業年金基金」／11期連続2桁増収／フレックス・リモートワーク可／年間休日125日（土日祝休）】 ＼設立当初1,700名程度だった加入者が、設立から7年で”40倍”以上に増加しています！（現在10万人以上）／ ■サービスについて： 私たちが提供しているのは、働く人たちの「未来の不安」をなくし、明日をもっと明るくする「お金の福利厚生（企業年金）」です。 様々は金融商材がある中で、「売る人だけが得をする」ような、誰かが無理をする仕組みとは違うものを提供しています。 ■ミッション： 連携金融機関が30社を突破。提携税理士法人・会計事務所数が400件を突破。 本ポジションの役割は、単なる「提携契約の締結」という机上のアライアンス戦略に留まりません。まずはすでに提携関係にある税理士事務所の現場（代表や実務担当者）に深く伴走し、顧問先である中小企業へ「はぐくみ企業年金」が自然に届くような、紹介施策や業務フローを一緒に企画実行することです。 ■具体的な仕事内容： ・提携先税理士・士業事務所へのサクセス伴走とリレーション深化：提携した税理士事務所を定期的に訪問・対話し、強固な信頼関係を構築 ・共同紹介施策の企画・実行：パートナー税理士と密に連携し、顧問先の中小企業経営者に向けた「採用・定着率改善セミナー」などの共同施策を企画・運営。告知用ツールの作成から集客支援、コンテンツ設計、さらには実際のセミナーへの登壇（講師代行）までをトータルにリードします 。 ・事務所職員が負担なく紹介できるよう、トークスクリプト・マンガ冊子・シミュレーションツール等を提供。勉強会の実施を通じて理解促進と紹介体制の仕組化を推進します。 ・紹介オペレーションの標準化と他部署連携：個々の事務所で生まれた成功事例（紹介数が伸びた工夫）を徹底的に抽出し、全国のパートナー向けに横展開できる紹介マニュアルやパッケージプログラムへと落とし込みます 。また、社内のカスタマーサクセスやシステム開発などの他部署と連携し、紹介プロセスの効率化を推進します。 ■組織構成： アカウントセールス部【26年4月に新設】 パートナーリレーションズ課／9名(マネージャー1名、チーフ1名、メンバー7名) ※中途入社7名／新卒入社2名 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◎「経営者個人」を相手にした営業・セールス経験（※BtoCの個人営業でも可） 代表税理士との関係構築においては、経営者（個人）の懐に入り込んで心を開き、 相手を動かしていく「個人営業力（リレーション構築力）」が重要となるためです。 ◎ マメで迅速なコミュニケーションスキル 取引先とのチャット・電話等において、レスポンス早く、マメに応対することが苦にならない方を求めています ※勤務時間外の対応は一切不要ですのでご安心ください

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル15F 勤務地最寄駅：有楽町線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 ※評価算定の対象外となります。 ※試用期間中は、業務への早期習熟のため 9:00～18:00 の固定時間制となります。 ※試用期間中および業務習得までは、スムーズな連携と習熟のため原則出社となります。

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,296,000円～5,526,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：87,150円～110,790円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 465,150円～591,290円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■半期年俸制 2025年度の全社昇給率実績（年間） 年間5～6%程度 内訳：ベースアップ3.8%、査定による昇給2%前後（上期1%前後、下期1%前後） ※上記は全社平均の実績値であり、将来の昇給を保証するものではありません。 ※昇給率には、昇降給者どちらも含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限35,000円まで支給 住宅手当：都市生活手当として、20,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：入社満3年以降適用 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得補助制度あり ＜その他補足＞ ■テレワーク手当（※試用期間2ヶ月間は原則フル出社） ■出張手当 ■時短勤務・テレワーク制度：小学校就学前までの児童を養育する社員については、短時間勤務が可能（7時間コース、6時間コース） ■病児・病後児保育利用補助：小学校卒業までの児童を養育する社員については、お子さんの病気やケガ等で病児・病後児保育を利用する必要がある場合、会社が3,000円／日を上限として補助（日数は2日以上から申請でき、日数の上限なし）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制＋祝日 夏季休暇／年末年始休暇（5日）／ウェルカム休暇