品質管理（加工成型品・樹脂・金属・鉄鋼・ガラスなど）

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仕事内容

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【茨城※未経験歓迎】品質管理・保証（住宅建材）検査工程の改善など◆賞与5.6か月／スタンダード上場◎

◆◇未経験歓迎◎製造や検査経験から挑戦歓迎◎CO2を吸収する建材や高級感のある外壁材など多数の製品有／住宅補助・手当アリ／東証スタンダード上場の無機化学メーカー◆◇ ■職務概要： 東証スタンダード上場の無機化学メーカーである当社の石岡工場にて、建材製品の品質管理業務をお任せします。 製品の安全性と品質を守り、安定したものづくりを支える重要なポジションです。 ■職務詳細： ・セメント押出板などの自社製品における原料受入時の検査 ・製造工程中および完成品の品質検査・評価 ・製品品質や生産工程改善に向けた調査・対策立案 ・クレーム対応や監査対応など、品質対応業務全般 ■キャリアパス 将来的には品質部全体を束ねる管理職としての活躍を期待します。 品質管理に限らず、監査対応から品質保証や、品質管理体制の樹立、製品不良が起きない工程の考案など裁量高く様々な課題に取り組むことが可能です。 ■働き方：PCを用いての資料作成やデスクワークが多く、内勤メインの働き方です 年間休日121日（土日祝休み）に加え、残業も少なく、ワークライフバランスを保ちながら長く働ける環境です。 住宅補助や各種手当も充実しており、I・Uターン希望の方も歓迎しています。 ■同社の建材について： 一般的に建材は、窯業系、金属系、木質系、モルタル等色々あります。 弊社が取り扱う建材は、窯業系と言われる製品であり、セメントと繊維質や無機物を混ぜて板状に成形し、養生・硬化させたものです。高級感のある本物志向のデザインが当社建材の強みです。 ★建材電子カタログ：https://www.konoshima.co.jp/web_catalog/ ■当社の魅力 建材事業部での配属となりますが、他には化成品事業など様々な事業を展開しております 横断的にかかわる事や、他の事業部を巻き込んでの業務も可能であり、上場企業の規模ながら連携は活発な環境です ■教育体制： 入社後は、机上研修＋OJTを中心に、基礎から業務を習得していただきます。 さらに、工場研修を通じて製品や製造工程への理解を深め、実務に直結する知識・スキルを段階的に身につけられる環境です。 2~3年かけて建材の基礎知識や品質管理の基礎を学び徐々に折衝などの業務もお任せ致します 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 〈業界未経験歓迎！〉〈職種未経験歓迎！〉〈U・Iターン歓迎！〉 ■必須条件： 以下、いずれかに該当する方 ・化学業界または建材業界での何らかの就業経験をお持ちの方（製造、検査・分析、営業など） ・品質管理に挑戦したい想いをお持ちの方 ■歓迎条件： ・品質管理または検査経験をお持ちの方(業界不問)

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 石岡工場 住所：茨城県石岡市柏原6番地2 柏原工業団地内 勤務地最寄駅：常磐線線／石岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～16:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ・試用期間中は住宅手当、家族手当の支給はございません。 ・月給：238,500~294,200円 ・基本給：238,500~294,200円 ・期日管理の為、3ヶ月経過後最初に迎える1日にて正式登用となります。

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給与

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＜予定年収＞ 430万円～592万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,500円～294,200円 ＜月給＞ 238,500円～294,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には残業平均5時間想定で含んでいます ■賞与：年2回（7・12月／昨年度平均5.6ヶ月分） ■昇給：年1回5月（平均10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限50,000円（新幹線・特急は含まない） 家族手当：健康保険の被扶養者の人数に応じて（条件有） 住宅手当：支給条件を満たす場合支給（15,000円） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続２年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・家賃補助（月額上限50,000円） 【家賃補助の計算の仕方】 ・家賃が51,000円未満の場合＝自己負担金が1000円になる様、家賃補助額を調整。 ・家賃が51,000円以上の場合＝家賃補助額の上限まで支給。 ・職位手当 ・表彰制度 ・永年勤続表彰制度 ・慶弔金、祝い金、見舞金 ・付加健診 ・社会人ドクター制度 ・公的資格取得支援制度 ・資格取得に関する支援金等 ・労働組合加入必須

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 完全週休二日制（土・日休み）・祝日・年末年始休暇・特別休暇 等 その他、有給休暇、慶弔休暇、転勤休暇等