分譲マンション管理

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仕事内容

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【千駄ヶ谷／面接1回】未経験◎マンション管理◆分業・担当少・コールセンター有で働き方◎残業10h

～面接1回◎気配りが得意な方にピッタリ！内勤も多いサポート職◎業界大手あなぶきG～＜おすすめポイント＞ ◇グループ56社を展開するマンション管理業界大手「あなぶきグループ」の安定基盤！ ◇残業月10h・年休120日（水日祝）と働き方◎ ◇分業制／担当数少なめ／コールセンターがある為、夜間・休日対応ほぼなし！ ▼業務内容マンション管理フロント担当として、管理組合の運営サポートをお任せします。 ※マンション管理フロントとは？居住者が安心・快適に暮らせるようサポートする仕事です。管理組合とは、マンションを購入した方々で作る運営チームのこと。定期的に集まり、修繕やルールについて話し合う「理事会」や「総会」が開催されます。フロント担当は、その話し合いの準備や進行サポート、住民からの相談対応などを行い、マンションをより良い環境にするお手伝いをします。人と話すことが好きな方、誰かを支える仕事がしたい方にぴったりのお仕事です。 ▼具体的には・理事会・総会の準備、議事録作成・設備の日常保守点検、改修・修繕工事などの企画立案補助・管理員や協力業者との打ち合わせ・居住者の問合せ対応・居住者のコミュニティづくりのサポート（イベントの企画・運営等） ▼魅力・分業制で業務に集中できる修繕担当、会計担当、管理受託営業などの専門部署があるため、フロント業務に集中できます。また、「他の部門担当者との情報が共有されない…」と困ることのないよう、連携しやすい体制・システムが整っており、働きやすい環境です。・夜間・休日対応ほぼなしグループ内には24時間体制のコールセンターがあり、対応力も高いため夜間・休日の対応がほとんどありません。・担当物件数が少ない担当は平均10棟程度。業界内でも少ない担当数のため、お客様にしっかり寄り添えます。 ■入社後の流れ入社後はOJTを中心に、先輩社員のサポートのもと業務を習得します。研修や勉強会も充実しており、未経験から専門知識を身につけられる環境です。資格取得支援制度も充実しており、教材費・講習費・受験料の補助に加え、合格奨励金も支給しています。成果だけでなく、日々の取り組みやプロセスも評価されるため、着実にキャリアUPを目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞《職種未経験歓迎・業種未経験歓迎》 ■必須条件：・接客サービスや販売、営業等の顧客折衝経験をお持ちの方＜こんな方にオススメ＞・気配りや心配りを活かした仕事がしたい方・お客様と長期的な関係を築く仕事に興味がある方・チームで協力しながら仕事を進めることが好きな方・専門知識を身につけたい方・ワークライフバランスを大切にしながら長く働きたい方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-12 勤務地最寄駅：総武線／千駄ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制給与賞与制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,300円～347,400円＜月給＞ 263,300円～347,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収となりますので、ご年齢や経験スキル、前職の給与等を基に決定いたします。 ※昇給：年1回 ※賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：※全額支給社会保険：※社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修充実（座学・OJT・グループ研修） ■資格取得支援・奨励金制度 ※能力やスキルに応じたOJT研修＜その他補足＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（全額支給） ■営業手当 ■報奨金制度 ■退職金制度 ■定年後の再雇用制度 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は水・日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日完全週休2日制 (水日祝) ※休日に勤務した場合は振替取得フレックス休暇、年末年始休暇、慶弔、育児休暇

職務内容

仕事内容

勤務地

給与