半導体・電子部品・エレクトロニクス製品営業（国内）

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仕事内容

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【千葉市】顧客折衝経験歓迎◆オフィス課題を解決する法人営業／上場企業・年休124日

★東証スタンダード上場企業 ★既存顧客中心の法人営業 ★リユース製品でSDGsに貢献／IT・DX提案にも挑戦可能 ★完全週休2日制・年間休日124日 プリンターリユース品メーカー兼商社の当社にて、法人企業・官公庁を中心とした既存顧客向け営業をお任せします。既にお取引のあるお客様との関係構築を大切にしながら、オフィス運営上の課題をヒアリングし、最適な商品・サービスを提案いただくポジションです。業務に慣れてきた後は新規顧客への提案活動にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ・既存取引顧客へのトナーカートリッジのルート営業 ・オフィス環境や業務課題のヒアリング ・OA機器やITシステム導入のご提案 ・新規顧客の開拓営業（既存：新規＝7：3程度） ■業務の特徴 〇商談相手：法人企業および官公庁などの経営層、総務部門、情報システム担当者等 ※大手調剤薬局チェーン、銀行、大規模病院などとの取引実績があります。 〇商材：リユーストナーなどの環境配慮型商材、OA機器、DXソリューション等 単なるモノ売りではなく、お客様ごとの課題解決に向けた提案営業ができることが特徴です。自社開発のペーパーレスシステムをはじめ、通話・チャットシステムなどのIT商材も取り扱っており、オフィス環境全体の改善・効率化を支援します。メーカー機能と商社機能の両方を持つため、幅広い提案が可能です。 ■営業目標について 個人の売上目標はありますが、ノルマは設定していません。チームで協力しながら目標達成を目指す営業スタイルです。成果は昇給や賞与に反映されるため、頑張りを正当に評価する環境があります 。 ■求人の魅力 ・安定した上場企業で長期的なキャリア形成が可能 ・既存顧客中心のため、お客様との信頼関係構築に集中できる ・環境貢献につながるリユース製品とDX商材の両方を提案できる ・販売・サービス職などで培ったコミュニケーション力を活かせる環境 ■当社について 自社製造の「リパックトナー」「リパックリボン」「リパックジェルインク」をはじめ、オフィスサプライ用品やOA機器の販売を展開しています。近年はオフィス向けECサイト運営、DX・ITソリューション支援、Webメディア運営などにも事業領域を拡大し、お客様のオフィスの未来を支える企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ≪第二新卒歓迎／営業経験不問≫ ■必須条件 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ■歓迎条件 ・営業経験をお持ちの方 ・販売、接客、サービス業などの顧客折衝経験をお持ちの方 お客様との信頼関係構築を大切にし、相手の課題解決に向けた提案に挑戦したい方を歓迎します。 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市中央区中央3-10-6 北野京葉ビル8F 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／葭川公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 213,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年２回支給（評価により算定） ・残業26ｈ/月の時間外手当を年収に含む ・地域手当あり 千葉営業所は5,000円/月 ・役職給、住宅手当12,000円（世帯主）、家族手当（扶養家族）あり ・個々の能力やご経験などで算定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円まで規定に基づき支給 家族手当：配偶者10,000円、子1人につき5,000円 住宅手当：12,000円 寮社宅：社命による転勤の場合は借上社宅制度有 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 会社の定める資格取得時の報奨金制度有 ＜その他補足＞ ■その他手当、制度 ・営業報奨金制度 ・転勤手当 ・従業員持株制度 ・育児休暇制度 他

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■休日：完全週休2日制（土日）、祝日、慶弔休暇 ■長期休暇：年末年始(原則として12/30～1/4.5)、夏季休暇