分譲マンション管理

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仕事内容

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【神戸】分譲マンション管理<三井不動産G>フレックス／土日祝休／残業20ｈ／転居伴う転勤なし

～東証プライム上場・三井不動産G中核／年休121日／残業月20h／関西3.4万戸実績～（1）関西3万4千戸を管理する三井不動産G中核企業（2）24時間コールセンター完備で、夜間対応や休日の緊急呼び出しが発生することはまずございません（3）残業20ｈ／フレックス利用率高／京阪神以外の転勤なし ■会社について： 1978年設立の三井不動産グループの総合マンション管理会社関西圏に特化し、分譲マンション約3万4千戸の管理実績を持つ同社は、三井不動産レジデンシャルが開発・分譲した物件の「管理」を担う中核企業 ■仕事内容：三井不動産系の分譲マンションにおける管理運営のコンサルティング業務を中心に、分譲マンションの管理組合への対応までをお任せ致します。 ▽ ・理事会や総会の運営サポート/中長期的な修繕、改修の企画、提案/管理員の労務管理等 ▽担当物件数について・1人当たりの担当物件数：平均10～13棟となる予定ですが、業務量が一人に集中しないような仕組み◎ ■働き方： ◎理事会対応を平日の夜に実施することで土日出社の割合は5.6割程度。マンションフロントの中でも比較的働きやすい環境！ ◎理事会頻度は多くのマンションでは２ヶ月～３ヶ月に１度程度で、担当物件についても担当者への負荷（会議頻度、物件難易度等）を考慮し決めます。 ◎服装の自由化…お客様の前に出ないときはTシャツやジーンズ、スニーカーOK！ ◎物件管理システムやTODO機能が備わったフロントマネージャー業務システムで業務効率化しており、残業時間は平均20時間となります。 ◎資格取得支援制度…試験前は1週間早退のほか、TAC講師による業務時間内での勉強会実施等充実のサポート体制 ■資格取得支援制度：・TAC講師を会社に招き過去問の解説講義を実施・試験前は1週間早退や有給取得を推進・業務時間内での勉強会を実施・本試験2週間前にTAC校主催の全国模試を受験 ■転居が発生する転勤は無し・京阪神間の転勤が発生する可能性はありますが、転居が発生する異動はございません。全国転勤は発生しませんので、関西で腰を据えて就業することが可能です。変更の範囲：無

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれもお持ちの方（1）分譲マンション管理業務の実務経験（2）管理業務主任者の資格

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勤務地

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＜勤務地詳細＞神戸支店住所：兵庫県神戸市中央区御幸通４丁目2-15 勤務地最寄駅：阪神線／神戸三宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 6ヶ月試用期間中も待遇に変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 540万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,000円～369,000円＜月給＞ 289,000円～369,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給（月額150,000円まで）家族手当：子供手当あり住宅手当：規程あり社会保険：各種社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳再雇用制度有＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修となります。＜その他補足＞ ■資格取得支援制度（管理業務主任者、マンション管理士）：会社指定資格を取得した場合、資格の取得・登録・更新に必要な講習受講費用や登録・更新料を会社が負担（就業規則で定めあり） ■福利厚生サービス法人会員加入 ■社内サークル活動（テニス、山歩き、ゴルフ、ボーリング等） ■育児・介護支援制度 ■持株会 ■財形貯蓄制度 ■三井不動産グループ優待のご案内有

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数121日 ※総会・理事会の際は休日出勤あり（振替休日取得可）有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、年末年始休暇、夏季休暇、育児・介護休暇

職務内容

仕事内容

勤務地

給与