人事（教育・採用担当）

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仕事内容

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【京都市中京区】人事採用担当リーダー候補／採用戦略の企画・実行◆新規事業推進・キャリア支援充実

【顧客中心主義を掲げる当社で中途・新卒採用戦略の立案～実行まで一貫して担い、企業成長を支えるポジションです】 ■業務概要 当社の人事採用担当リーダー候補として、中途・新卒採用の企画・戦略立案から実行、採用プロセス全体の最適化、組織成長を見据えた人材確保を推進していただきます。顧客体験向上に資する人材基盤の構築と、採用を通じた企業価値向上がミッションです。 ■業務詳細 中途採用においては市場・競合分析を行い、ターゲット人材のプロファイリング、求人広告やSNS等多様なチャネルでの母集団形成、ダイレクトスカウト、面接・クロージング、入社後フォローまで一連の業務を主体的に推進します。採用面接の運用や評価基準の策定・見直しを通じて採用の質・効率化を実現します。新卒採用においては大学・専門学校との連携、インターンシップや説明会の企画・運営、学生へのキャリア支援も担当いただきます。 ■扱うサービス 全国でカラオケチェーンを展開し、無人受付精算機や公式アプリなど革新的なサービス提供に加え、新規事業にも積極的に挑戦しています。 ■組織構成 人事部門は採用・育成・制度設計等多様な機能を担うチームで、企業成長の要となっています。 ■業務の魅力 採用活動を通じて新たな価値創出や組織変革に直接貢献でき、リーダー候補として自らのアイデアを具現化できる環境です。 ■教育体制 研修・資格取得支援など育成制度が充実し、専門性やキャリアの幅を拡げられます。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日122日、服装自由、育児・介護支援など柔軟な働き方を実現しています。 ■想定されるキャリアパス 採用リーダーとして実績を積んだ後、組織マネジメントや人事制度企画など幅広いキャリア展開が可能です。 ■企業の特徴/魅力 顧客体験の革新と従業員の成長を両立し、多事業展開・第二創業期の変革期に挑戦できる企業風土です。

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・中途採用業務の豊富なご経験（5年以上） ■歓迎条件 ・人事制度設計や企画の経験 ・新卒採用業務の経験（3年以上尚可） ・人事コンサルティングや課題設定力に優れた方 ・飲食やサービス業での人事経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1 烏丸ビル5F 勤務地最寄駅：市営地下鉄烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 基本的には正規雇用を目指した採用です。 勤務不履行等が発生しなければ正社員になっていただけます。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中は契約社員

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～428,000円 その他固定手当/月：128,000円 固定残業手当/月：128,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 556,000円～684,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（6月、12月支給）、昇給年1回を含む年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度、研修支援制度あり ＜その他補足＞ 服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、慶弔見舞金制度、従業員割引制度、確定拠出年金制度、再雇用制度 等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 慶弔休暇、産前産後休暇など特別休暇も充実しています。