金融事務(銀行員・証券)
職務内容
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仕事内容
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外為送金事務◆次世代リーダー候補(OJT・業務企画あり)/ソニーFG/豊富なキャリアパス
【ソニーFG/豊富なキャリアパス/自身の挑戦を応援する社風/柔軟性がある働き方】 ■業務内容: 外為送金オペレーションの中核として、外国仕向送金・被仕向送金事務、SWIFT電文の送受信および内容確認、対外照会対応をご担当いただきます。また、AML/CFT対応として制裁対象者チェックや取引の適法性確認などのリスク管理業務にも従事いただきます。加えて、日常業務にとどまらず、外為送金に関する事務企画や業務改善の推進にも関わっていただきます。 ■組織構成: 外為サービス部業務課(14名)は、課長1名、シニアマネージャー1名、社員10名、派遣社員2名で構成されています。30代~50代が中心で、女性が多く在籍する落ち着いた職場です。未経験入社の若手と、国内外金融機関での実務経験者が半数ずつ在籍し、チームで成果を出す文化が根付いています。 ■ポジション特徴: 少人数体制の中で外為送金オペレーションを担い、スピードと正確性を重視した業務に携わります。チームで役割分担しながら業務を進める体制が整っており、周囲と協力して安定的に業務を遂行できる環境です。将来的にはOJTや新人育成、業務改善・プロジェクト参画を通じてマネジメントにも挑戦可能です。また、事務企画部門と連携し、制度対応やサービス改善といった幅広い業務経験を積むことができます。 ■働き方: 勤務は月~金の8:45~17:45で、銀行休業日を除く平日勤務です。原則出社となりますが、月平均残業時間は20時間以内と安定的に働ける環境です。 ■企業魅力: 外貨サービスを強みとするネット銀行において、外為送金業務は重要な基盤を担っています。本ポジションではオペレーションのみならず、業務改善や人材育成にも関わりながら、専門性とマネジメント双方のキャリア形成が可能です。
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・銀行における外国送金実務経験 ・銀行事務実務におけるOJT(教育・研修)担当経験 ・基本的なPCスキルExcel:集計・管理(VLOOKUP、ピボットテーブル等) ・Word:文書作成・編集(表・図の挿入、変更履歴管理、ヘッダー・フッター、印刷設定 等) ■歓迎条件: ・銀行事務部門でのマネジメント経験 ・外為関連の制度対応や業務改善プロジェクト経験例:SWIFT ISO20022移行 等 ・PowerPointを用いた説明資料・プレゼン資料作成スキル
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勤務地
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<勤務地詳細> 新宿本社 住所:東京都新宿区北新宿2丁目21-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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勤務時間
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<勤務時間> 8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 特記事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中は、キャリアインセンティブ制度対象外となります。
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給与
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<予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,894,600円~5,842,080円 固定残業手当/月:75,450円~113,160円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 400,000円~600,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■前職年収を考慮の上、選考の中で決定致します。 ■給与改定年1回(4月) ■賞与支給年1回(6月)※賞与の支給有無は等級によって異なります。 ■分割回数や賞与の支給は等級により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:キャリアインセンティブ制度、再雇用制度・最長65歳 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度、通信教育支援制度を始め各種教育支援制度有。 <その他補足> ソニーグループ団体保険、ソニー社員持株会、ソニーファミリーカード、ソニーグループ優待制度、ソニー健保契約フィットネス・保養所、会員制福利厚生サービス、社内サークル活動、ヘルスキーパー制度
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇8日~17日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 完全週休2日制(土・日)・祝日、年末年始休暇・年次有給休暇(1年未満17日、2年以上20日※入社初年度は按分)・慶弔休暇・その他会社所定の休日など
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