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基礎研究・先行開発・要素技術開発(電気)

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株式会社アイシン
刈谷市, 日本最低 ¥6,000,000 /年2ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【愛知県刈谷市】光技術の応用展開に向けた要素技術開発◆次世代モビリティ分野/年休121日/B24

~GPSに依存しない高精度位置測定や超高速通信を必要とする次世代モビリティ分野への社会実装に挑戦/光要素技術のエキスパートとして研究・開発を牽引~ ■業務内容: 5~10年後の社会実装に向けた、超高精度時刻同期システムの進化、拡張を支える要素技術の開発をお任せします。 ■業務詳細: 光学系駆動用の高周波RF回路を含むシステム開発(小型化、堅牢化、A/D、D/A) ■組織のミッション: ◇第1先行開発部:当社の将来事業を支える先進開発技術の構築 ◇インフラ基盤技術開発室:エネルギー、通信をはじめとする様々なインフラに関わる基盤技術の開発 ◇グループ:10年先の社会・事業の姿を見据えた新領域に向けた技術弾込めとして、次世代光通信技術の創出 ■業務での英語使用: メール/時々ある 資料・文書読解/時々ある 電話会議・商談/時々ある 駐在/経験・志向に応じて要相談 ■業務のやりがい: ・最先端技術の研究、開発によって、イノベーションに挑戦できます。 ・自分のアイデアを具現化してテーマ提案ができます。 ・グローバルで活躍ができます ■募集背景: 当社では、よりよい環境・社会の実現を目指し、最先端の研究・開発に取り組んでいます。その一環として、アイシングループのイムラ・アメリカが有するレーザー技術を活用し、GPSに依存しない高精度位置測定や超高速通信を必要とする次世代モビリティ分野への社会実装に挑戦しています。 本プロジェクトを推進するにあたり、光要素技術のエキスパートとして研究・開発を牽引し、環境や社会の価値向上に貢献しながら、世界に喜ばれる製品を生み出していただける人材を求めています。 変更の範囲:技術職・事務職・技能職業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・高周波RF回路に関する回路設計知識及び基板設計知識(含むA/D、D/A) ・FPGA含むデジタイザに関する技術 ・光学的精度を保証するための電気的知識(ノイズ、熱保証など) ■歓迎条件: ・空間光学系、ファイバー光学系に関する基礎知識および回路設計知識 ・光学回路のマイクロ化に関する知識 <語学補足> ■歓迎:TOEIC(R)テスト600点以上あるいは同等の語学力(使用内容については職務内容欄に記載)

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勤務地

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<勤務地詳細> Vラボ(本社内) 住所:愛知県刈谷市朝日町2-1 勤務地最寄駅:JR東海道本線/名鉄三河線/刈谷駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中は有給休暇と家族手当の支給なし

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給与

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<予定年収> 610万円~1,140万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):339,800円~630,000円 <月給> 339,800円~630,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定 ■年収例: 660万円/30歳(月給36万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず) 760万円/35歳(月給42万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず) 1140万円/40歳(月給63万円 賞与含む 残業代-家族手当対象外) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:公共交通機関(全額支給)、自家用車(規定額支給) 家族手当:18歳以下の子供、扶養一人につき20,000円 寮社宅:寮社宅あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:アイシン企業年金基金 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修あり ■公的資格取得・自己啓発(通信教育等)支援 <その他補足> ■持ち株会制度 ■介護休業 ■社員食堂 ■個人年金など(従業員拠出)への補助あり ■保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金 ■短時間勤務制度 ■在宅勤務制度 ■服装自由(オフィスカジュアル推奨)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■春季休暇(7日)、夏季休暇(9日)、年末年始休暇(11日)、慶弔休暇、永年勤続休暇 ■介護休業 ■年次有給休暇:入社3ヵ月後にMin8日支給 ※有休消化率100% ※産休育休制度あり

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