システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
情報セキュリティ／GRC推進担当
■業務内容： 当社では、AI活用やグローバル事業の拡大に伴い、情報セキュリティおよび個人情報保護に関する要求水準が高度化しています。 そのため、全社横断でのGRC機能強化（統制・リスク管理・法令対応）を推進するためのメンバーを募集いたします。 業務内容として、セキュリティおよびデータ保護領域におけるGRC業務を担当し、リスク可視化・統制設計・コンプライアンス対応・社内外調整を推進いただきます。 また、能力に応じて以下業務をリーダーとして担っていただくことも想定しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・情報セキュリティポリシー／基準／ガイドラインの策定・改訂 ・新規システム導入に際するセキュリティリスクアセスメントの実施 ・サプライチェーンリスク管理 ・コンプライアンス対応（法令、業界要件、認証・監査対応等） ・AIや新技術導入に伴うリスク判断・意思決定支援 ・社内からの様々なセキュリティに関する相談への対応 ■この仕事の面白み： ・AI利活用・クラウド・外部委託など、難易度の高いテーマに対して、全社の“判断基準作り”に携わることができます。 ・関連部門と連携し、説明責任を果たせる統制設計を推進できます。 ・全社横断での推進役として、仕組みづくりや運用体制の整備に関わることができます。 ・経験と志向に応じて、現場の統制設計から経営層への報告まで幅広く関わることができ、将来的にはマネジメントを目指せるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・情報セキュリティまたはITガバナンス領域での実務経験（3年以上） ・セキュリティとビジネスのバランス感覚を持ち、リスクに見合った現実的な統制設計の実務経験 ・ 以下のいずれかの経験： ・セキュリティポリシー策定／改訂 ・セキュリティリスクアセスメント ・内部監査または外部監査対応 ■歓迎条件： ・安全確保支援士(IPA)、CISSP、CISAなどセキュリティマネジメントに関する資格 ・ISO27001、SOC2、NIST、CIS等のフレームワーク知識
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区桜丘町1番1号 渋谷サクラステージSHIBUYA タワー 勤務地最寄駅：各私鉄・JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）） 変更の範囲：本文参照
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～18:30
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～533,000円 ＜月給＞ 333,000円～533,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により決定いたします。入社後さらに、能力・実績に応じてその都度加味していきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 【人材開発】■研修・勉強会 ■語学教育支援 ■キャリア開発 ＜その他補足＞ 人材開発・健康促進・福利厚生制度、各方面から社員が安心して力を発揮できる環境づくりに取り組んでいます。 ■入社時転居費用支給(該当者のみ) ■福利厚生サービス（リロクラブ）■退職金制度 ■確定拠出年金制度 ■子供育成支援制度 ■従業員持株会 ■社員食堂 ■社員割引 ■保養施設 【健康促進】 ■オンラインストレッチ・社内マッサージルーム ■ヨガレッスン・ウォーキングイベント ■19時終業デー ■部活動
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始、年次有給休暇（入社月によって変動）、慶弔休暇など
この求人に興味がありますか？