設備施工管理（電気）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【出雲市／資格保有者のみ】電気工事施工管理技士／年休115日（土日祝休）／出張・夜勤無／働き方改革〇
◎年休115日、残業月20時間など働き方抜群の施工管理！ ◎出張・夜勤なし。現場車で1時間の範囲です ◎民間の施工案件多めの地場企業 ■当社について ・当社は出雲市を中心に、官公庁・民間問わず低圧電気設備の施工管理を手がける会社です。 ・今回、電気工事現場の実務経験を活かし、屋内電気工事の施工管理業務を担っていただく方を募集します。 ■業務詳細 〇職務 ・住宅、事務所、店舗、工場などの屋内電気設備工事の施工管理業務 ・施工計画の立案、資材や人員の手配・調整 ・現場の工程・品質・安全管理 ・協力業者や職人との連携および監督 ・施主や発注者との打合せや進捗報告 ・現場書類や報告書の作成 ・工事完了後の検査、引渡し対応 〇出張や夜勤について ・基本的になく、地域に根差して長く働けます。 ・出張や夜勤が必要となってくる案件をそもそも受注しないことで、働き方改革を実現してまいりました。 〇エリアについて ・島根県出雲市を中心に受注しております。 ・松江市など島根県東部での工事現場はございますが、いずれも車で1時間圏内に現場に限ります。 〇取引先 ・主な取引先は、官公庁案件（島根県・出雲市・国土交通省）と民間案件（住宅、事務所、工場など）が中心です。 ・昨年度の実績としては「民間7：官公庁3」という割合で2026年度も民間受注が多くなる見込みです。 ■企業の魅力 ・安定した受注基盤があり、幅広い現場管理経験が積めます。現場管理に専念でき、働きやすい環境です。 ・創業50年以上、地域に根差した安定企業。働きやすさが魅力で、無理のない長期的な就業が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・電気工事施工管理技士をお持ちの方（技士補2級以上） ・もしくは第一種電気工事士をお持ちの方（第1種） ＜必要資格＞ 歓迎条件：第1種電気工事士、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級、電気工事施工管理技士補1級、電気工事施工管理技士補2級
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県出雲市斐川町直江5153 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:30
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 500万円～731万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～175,000円 その他固定手当/月：140,000円～255,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年3回（前年度実績計5.00ヶ月分） ・昇給あり（前年度実績4,000円～6,000円／月） ・その他固定手当には以下が含まれます。 特別手当25,000円～25,000円 職能手当105,000円～190,000円 資格手当10,000円～40,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額10,000円 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続年数不問 ＜定年＞ 60歳 一律60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 年末忘年会を含め、レクリエーションの機会を会社が費用を負担し、年3回程度設けています。 2年に1回社内旅行あり 制服支給 駐車場あり：月額2,000円
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 4月上旬～11月下旬は完全週休二日制。 年間カレンダーによる休日あり。
この求人に興味がありますか？