プラント-メンテナンス（プラント）

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仕事内容

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【盛岡／転勤なし】電気主任技術者◆直行直帰×テレワーク可×フレックス◆年休120日/UIターン歓迎◎

【直行直帰・テレワーク・フレックスによるスマートな働き方が可能◎／経済産業省認可の保安法人における電気設備の保安管理業務（設備保全・メンテナンス）／エネルギー全領域の試験を網羅できる環境が強み】 ■業務内容： 経済産業省より認可を受けた保安法人である当社にて、電気主任技術者としての資格を活かし事業所や発電所等の保安管理業務をご担当いただきます。 法律に基づく電気設備の保守・点検等を行い安全な運用を確保します。 ■業務詳細： ・電気設備に関する保守点検、および管理業務（工事作業等は発生いたしません） ・新規設備の設置、既存設備改修・更新に伴う試験業務、清掃補助等 ・法令に基づく点検検査および報告書作成 ・トラブル発生時の対応、原因分析など問題解決力・分析力を発揮できる業務領域 ■働き方： ・直行直帰やフレックス、テレワークを活用し日報のための帰社等無駄を排除した働き方です◎ ・業務エリアは岩手県中心にです。 ■魅力： ◇経済産業省認可の保安法人としての高い専門性・社会的意義 ・経済産業省より認可を受けた保安法人であり、電気インフラの安全・安定稼働を支える社会的責任の高い業務を担っています。 ・日本の基幹インフラである火力発電から、最先端の再生可能エネルギー（風力・太陽光発電、バイオマス火力発電、蓄電所等）、需要設備まで、発電形式を問わず高圧・特高設備の試験を網羅できる環境が整っています。 ・法律に基づく電気設備の保守・点検・試験業務を通じて、安全な運用を確保し、電気インフラの安定とカーボンニュートラルへの社会貢献に直接つながる仕事です。 ◇業界でも稀有な「点検試験業務特化」のキャリア環境 ・難易度が高く、参入障壁が高い点検試験業務に特化しており、業界内でも希少な存在 ・需要設備から太陽光・風力・バイオマス・火力など多様な電源種別、高圧のみならず特別高圧設備、ドローンを活用した最新の点検など、幅広い案件に携われます。 ・電気主任技術者としての資格・知識を、保安管理／試験／トラブル対応／原因分析まで一貫して磨ける環境であり、「どんな時代や現場でも通用する一生モノの専門スキル」を身につけられます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車免許を保有している方 ・PCの基本操作（Excel等）ができる方 ＜いずれかの条件に当てはまる方＞ ・第三種電気主任技術者以上の資格を保有している方 ・電気主任技術者としての選任経験、またはその補佐等の業務経験を有している方 ・電気設備保安管理業務に関する実務経験を有している方 ■歓迎条件： ・設備保全・メンテナンスに関する知識を有している方 ・電気設備の試験業務等のスキルを有している方 ＜必要資格＞ 必要条件：電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県盛岡市西青山3丁目39-44-105 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他各種手当が支給されます。 インセンティブ手当、通勤手当、役職手当等。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給、上限1万円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職金制度完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■健康診断 ■ストレスチェックの定期実施 ■社内レクリエーションあり ■作業着・測定器具・ヘルメット・高圧ゴム手袋等必要な備品は全て支給 ■保安管理業務従事者の要件を満たす場合は社用車貸与 ■業績に応じ各種手当支給 ◎社員の健康管理やチームビルディングにも配慮された就業環境です。

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※土日出勤の場合は振替休日を取得していただきます。 ■特別休暇制度（結婚休暇、忌引き休暇など)