総務

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仕事内容

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【神保町/在宅可】経営管理◆ガバナンス構築/リスク管理/全社横断PJ/経営直下PJ/フレックス

～IPO準備×経営直下／電子コミック最大級／PE投資先の成長企業／ガバナンス構築中核ポジション／リモート可・フレックス～ ◎上場企業へ進化する“仕組みづくり”を担う総務企画ポジション ◎運用ではなく構築側へ。裁量×スピードある環境で成長可能 ◎経営層と近い距離で、全社横断の変革プロジェクトに挑戦 ■業務概要 電子コミックサービス「めちゃコミック」を展開する当社にて、IPO準備に向けたコーポレート基盤の構築・強化を担うポジションです。少数精鋭の体制の中で、ガバナンス・リスクマネジメントの整備を推進いただきます。 ■職務詳細 ご経験に応じて、以下から段階的にお任せします。 ・取締役会／株主総会など各種会議体の企画・運営 ・規程整備、権限管理などのガバナンス構築・運用 ・バックオフィス領域の業務改善、DX推進（SaaS導入等） ・経営課題の整理、各部門と連携したプロジェクト推進 会議体運営・規程整備などの実務を担いながら、体制構築に関与いただく想定です。将来的には、IPOを見据えた機関設計や全社リスクマネジメント体制構築など、より上流の経営テーマにも関与いただきます。 ■業務の特徴 少人数体制のため、企画だけでなく実務まで一貫して担当。親会社・HDとの連携もあり、複数法人を横断したガバナンス設計に関与可能です。 ■組織体制 コーポレートデザイン室（正社員5名）配属。経営企画メンバー2名と協働しながら業務を推進いただきます。 ■キャリアパス 将来的には、コーポレート領域内でのローテーションやマネジメントへのステップアップも目指せます。 ■ポジションの魅力 IPO準備という希少なフェーズで基盤構築経験を積むことが可能です。経営に直結したポジションで、市場価値の高い経験を積めます。 ■働き方 リモート(週2日)・フレックス制（コアタイムあり）、完全週休2日制。事業会社としては裁量が大きく、主体的に業務を設計できる環境です。 ■企業の特徴/魅力 事業は既に確立されており、次の成長フェーズは「組織づくり」。IPOを見据え、会社を“上場できる状態へ変革する”ダイナミズムを体感できます。経営に直結した環境で、会社の仕組みを創る経験がキャリア価値につながります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ※いずれも必須 ・事業会社のコーポレート部門での実務経験3年以上 ・取締役会、株主総会等の会議体運営経験 ・社内規程・ルールの整備、改訂、運用経験 ・関係部署と連携した業務改善・プロジェクト推進経験 ■歓迎条件 ・商事法務、IPO準備・上場企業の管理部門経験 ・サステナビリティ／リスク管理経験 ・バックオフィス領域のSaaS導入・定着化経験 ・全社プロジェクトのPM経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-1-1 フロントプレイス神田神保町8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～434,000円 その他固定手当/月：43,500円 固定残業手当/月：67,400円～103,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 379,900円～580,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により経験・スキルに応じて決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■その他定額手当：都市圏手当（40,000円/月）、在宅勤務手当（3,500円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金（401K） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得奨励金制度 ＜その他補足＞ ■保養所、団体生命保険 ■財産形成貯蓄制度 ■私傷病特別休暇：有給休暇のうち期限切れとなった日数を積み立て、業務外の傷病に利用可能（最高60日） ■カジュアルな服装可

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始（12/29～1/3）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（結婚記念日または誕生日）、有給休暇（入社月に応じて年度内1～15日、次年度以降は16日～最高20日間支給）、私傷病特別休暇 等