店長

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仕事内容

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【オープニングスタッフ募集】店長・副店長候補◆小嶋陽菜プロデュースのビューティーブランド

【小嶋陽菜がプロデューサーのビューティーブランド｜福利厚生・教育制度充実◎｜上場企業yutori子会社】 小嶋陽菜がプロデュースする「Her lip to BEAUTY」の新店舗が、2026年秋にオープン。今回募集するのは、新しくオープンする店舗を一緒に育ててくださる店長／副店長候補ポジションです。 まだ何もない状態から、チームとともにお店をつくり上げていくフェーズに関われる貴重な機会です。 ■業務内容 「Her lip to BEAUTY」のブランドの世界観を体現しながら、お客様一人ひとりとの対話を通して、憧れを現実にする体験を届けていただきます。 ■業務詳細 ・店舗運営に関わる本社（東京）との連携業務 ・数値（予算・売上・KPI）管理、販促企画業務 ・商品ディスプレイ・商品管理 ・店舗スタッフマネジメント ・館とのコミュニケーション ・お客様への接客、タッチアップ ・在庫管理、レジ対応 ・店舗運営に関わる業務全般 ■入社後の流れ 理念や接客スタイル、商品知識など、入社後には丁寧な研修をご用意しています。また年1回の評価制度により、副店長から店長・オフィス職等、適性や実績に応じたキャリアの可能性があります。 努力とホスピタリティを大切にする姿勢が、評価につながる環境です。 ■ ユニフォーム 制服は支給となりますのでご安心ください。 ※靴のみ、ご自身でご用意をお願いいたします。 ■福利厚生 ・社内販売あり(Her lip to/Her lip to BEAUTY/ROSIER by Her lip to等) ・交通費全額支給 ・ランチ補助制度（上限あり） ・アピアランス手当（月1回美容室代補助：上限あり） ・インセンティブ制度あり ■「Her lip to BEAUTY」について 小嶋陽菜がクリエイティブディレクターをつとめるビューティーブランドです。 大切にしているのはSelf Care＝Self Love。 自分だけの“私”を知り、自分自身に向き合う時間を大切にすること。 Her lip to BEAUTYでは、“触れていたくなる肌”と“好きな香りを纏う”ことを通して、自分基準で美しい、自分基準で心地いいと思える瞬間を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・化粧品／アパレル／アクセサリー／ランジェリー／フレグランス／ボディケアなど、 いずれかの店舗での店長または副店長の経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：166時間00分 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 10:30～20:30（シフト制） ＜勤務パターン＞ 10:30～20:30 10:30～20:00 11:00～20:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 正社員/契約社員のいずれか。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ＜契約社員の場合＞ ・初回契約期間：1ヶ月 ・契約の更新：あり（業務習熟度・勤務実績・勤務態度等に応じ更新） ・更新上限：あり（通算契約期間上限5年）

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給与

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＜予定年収＞ 392万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,640円～300,441円 固定残業手当/月：44,360円～56,559円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回 ※本人実績による ・昇給年1回 ※本人実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（上限5万円／月） 社会保険： ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT研修 ・研修制度あり ＜その他補足＞ ・制服貸与 ・インセンティブ制度 ・社員割引制度 ・ランチ代一部支給

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休日・休暇

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月8休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 月8-11日休みのシフト制勤務 リフレッシュ休暇 入社3年／6年／9年ごとに付与 慶弔休暇・産前産後休業・育児休業（条件あり）