システム開発・運用（アプリ担当）
職務内容
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仕事内容
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【海浜幕張/在宅可】家電販売管理システム企画開発◆イオンG DX中核/社内SE/長期キャリア形成
◆◇イオングループDX／全国GMS基幹システム／上流工程未経験OK／企画～運用一貫関与／事業会社IT◇◆ ◎SIerから上流へ｜要件定義・企画へキャリアアップ可能 ◎全国数百店舗に影響を与える「使われるシステム」を担当 ◎20Mユーザー規模のDX基盤で現場を変える実感 ■募集背景 イオングループ全体のDX戦略加速に伴い、全国のGMS（総合スーパー）で利用される基幹システムの高度化・効率化が急務となっています。特に家電販売領域は運用改善・データ活用・業務自動化余地が大きく、今後の顧客体験・生産性向上に直結する重要領域です。体制強化のため、上流工程に挑戦したいエンジニアを募集します。 ■業務概要 全国のGMSで利用される家電販売管理システムにおいて、企画から運用保守まで一貫して担当。現場課題をもとに改善施策を立案し、ベンダーと連携しながらDX推進を担います。 ■職務詳細 ・システム運用課題の抽出、改善企画の立案・推進 ・開発ベンダーの進捗／品質管理 ・テスト計画・シナリオ作成、実行管理 ・リリース計画策定および運用定着支援 ・AI活用による業務自動化・効率化推進 ※実装ではなく「企画・改善・マネジメント」が中心です ■組織体制 約9名（外部パートナー含む）のチーム。業務と技術の双方に強みを持つメンバーと協働しながら、上流工程へ挑戦できる環境です。 ■キャリアパス ・要件定義など上流工程へのステップアップ ・プロジェクトマネジメントへの挑戦 ・グループ横断DXやデータ活用領域への拡張 ※事業会社の中核IT人材として長期的なキャリア形成が可能 ■働き方 ・フルフレックスタイム制（コアタイムなし） ・リモート勤務可（フルリモート不可／出社は柔軟に調整） ・年休120～125日 ・働き方はチームと相談のうえ柔軟に設計 ■企業の特徴/魅力 イオングループ約300社・全国数百店舗で利用されるシステムを担い、生活に直結するDXに携われることが最大の魅力。2,000万規模のユーザー基盤を持つサービスや膨大な購買データを背景に、机上ではなく「現場を変えるIT」に挑戦できます。SIerから一歩進み、事業に深く入り込むキャリアを実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・何かしらのシステム開発経験、もしくはシステム運用経験（目安3年以上） ■歓迎要件 ・サーバOS（Windows、Linux系）の知見 ・データベース（Microsoft SQL Server、Oracle、MySQL、PostgreSQL等）の知見 ・販売管理システムの知見経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～320,000円 ＜月給＞ 290,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定します ※グループ業績の変動により上記想定年収を下回る可能性もあります ※時間外勤務が発生した場合、時間外勤務手当を別途支給 (一定以上の等級の場合、管理監督者扱いとして支給対象外となります) ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 住宅手当：住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給） 寮社宅：社宅制度 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：企業基金 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・会社負担でServiceNowのオンライントレーニングなど研修・資格取得制度も充実しております。 ・資格取得に関して、業務に関連するものであれば相談の上補助が出る場合がございます。 ＜その他補足＞ ・社員買物割引制度あり ・イオングッドライフクラブ（共済会）：余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等があります。 ・育児介護制度あり
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日をお休みにしている社員がほどんどですが、会社として休日に設定しておりません。 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 ・育児休暇
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