投信計理

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【木場】投信計理｜基準価額算出・決算・監査対応｜業務改善・新ファンド立上げにも挑戦｜福利厚生充実

【投信計理経験者歓迎／基準価額算出・決算・監査対応／業務改善／新ファンド立上げ／中核人材募集】基準価額算出や決算・監査対応を中心に、投資信託計理業務全般をご担当いただきます。将来的にはBPO管理や業務改善、新規ファンド立上げ支援にも携わり、当社の運用基盤強化を担う中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容・投資信託計理業務全般・基準価額の算出・公表・設定・解約に伴う追加解約処理・時価取得および時価クレンジング・国内外株式の権利処理・ファンド属性・銘柄属性の登録内容チェック・各種計数管理・報告業務・決算対応（分配金関連業務等）・ファンド監査対応・BISレポート、事業報告書等の作成・BPO委託先の管理および品質向上施策の推進・新規ファンド立上げ時の業務設計・運営支援・業務改善・効率化施策の企画・推進 ■募集背景新たなファンド設定や運用戦略の高度化を進める中、投信計理領域の体制強化を目的とした募集です。オペレーション業務だけでなく、業務改善や新規案件推進にも携わっていただける方を求めています。 ■入社後に期待する役割まずは当社の投信計理業務および運営体制をご理解いただきます。その後、新規ファンド対応、業務改善、運用スキーム導入時の業務設計、関係部署との調整などを主体的に担い、投信計理領域の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織について部署は12名体制（管理職1名、ディスクロージャーチーム8名、投信計理チーム3名）。中途入社者が約6割を占め、年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすい環境です。 ■働き方月平均残業時間は30時間程度（所定労働時間7時間45分）。業務状況に応じて優先順位を調整しながら、メリハリをつけて働ける環境です。 ■キャリアパス投信計理のスペシャリストを目指せるほか、マネジメントやディスクロージャー、商品開発、業務企画などへのキャリア展開も可能です。コンパクトな組織のため、挑戦や提案が反映されやすい環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・投信計理業務 5年以上の経験 ■歓迎条件：・T-STAR/TX利用経験

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区木場1-5-65 深川ギャザリアW2棟受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 8:40～17:25 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 650万円～1,350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～800,000円＜月給＞ 400,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：規程に従い支給家族手当：次世代育成支援手当（扶養対象の子供が対象）住宅手当：扶養有／無、職務等級、地域により決定社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 65歳 60歳～65歳までの間で選択可能※条件あり＜教育制度・資格補助補足＞・りそなビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座他）・社外派遣研修、等＜その他補足＞・有給休暇（入社初年度は入社月により1～16日、2年目以降は20日付与）・継続雇用制度：70歳まで※条件あり・資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等）・資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等）・キャリア形成支援制度／FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度他

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇1日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数122日・有給休暇：1～20日（入社初年度は入社月により1日～16日、2年目以降は20日）・年末年始休暇（12/31～1/3）・慶弔休暇・産前・産後休暇：取得実績あり・育児休暇：取得実績あり・介護休暇

職務内容

仕事内容

勤務地

給与