-------------------------------------------
-------------------------------------------
【財務戦略（M&A・資本政策）】NASDAQ上場FinTech◆コーポレートファイナンス推進<02>
■ポジション概要： PayPayは7,000万人を超えるユーザー基盤を持つ国内最大級のFinTech企業です。決済サービスを起点に、金融ライフプラットフォームの実現に向けて事業領域を拡大しており、今後も持続的な成長と企業価値向上を目指しています。 本ポジションでは、NASDAQ上場企業であるPayPayの財務戦略部において、 ◎資本政策 ◎資本市場対応 ◎M&A・戦略投資 を中心に、コーポレートファイナンス領域を横断的にご担当いただきます。 単なる財務運営ではなく、企業価値向上に直結する重要テーマを、経営陣と近い距離で推進いただくポジションです。 ■業務内容 PayPayの財務本部において、財務戦略（資本政策・資本市場・投資等）に関する業務をご担当いただきます。 ※以下には、将来的に担当いただく可能性のある業務も含みます。 ◎資本政策の立案・実行 ◎資株式の新規発行・売出し、増減資、譲渡等に関する業務 ◎資本市場調達（CP・社債）の企画・運営・管理、および格付機関対応 ◎M&A・投資案件に関する業務（案件ソーシング、デューデリジェンス、契約交渉、バリュエーション、案件全体の推進・管理など） ◎法律・会計・税務アドバイザー、証券会社などの金融機関、格付機関との折衝・調整 ■本ポジションの魅力 ・少数精鋭のチームで、一部業務ではなく案件の立案から実行まで一気通貫で携わることができ、実践的な経験とスキルを身につけられます。 ・NASDAQ上場企業としての資本市場対応と、Fintech企業ならではのスピード感ある事業拡大の両方を経験できます。 ・事業会社でありながら、資本政策・資本市場・M&Aといった高度な財務戦略領域を横断的に担当できます。 ・案件の繁閑はありますが、メリハリをつけて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇以下のいずれかの領域において、業務内容のご経験を3年以上有する方 ・事業会社での事業開発や資本業務提携等 ・証券会社のアドバイザリー／カバレッジ／キャピタルマーケット等 ・コンサルティング会社等でのM＆Aアドバイザリー等 === その他必須： ・コーポレートファイナンス、会社法、資本政策・組織再編に関する会計・税務の基礎知識 ・ビジネスレベル以上の英語力（英文開示資料・契約書の読解およびドラフト作成、英語での会議進行が可能なレベル）
-------------------------------------------
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
-------------------------------------------
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～10,000,000円 固定残業手当/月：135,000円～245,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 676,666円～1,078,433円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月15万円まで 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修制度：必要に応じて各種研修あり ＜その他補足＞ ■育児や介護を理由とした時短勤務制度あり ■原則在宅勤務 ■介護休業、育児休業 ■確定拠出年金制度 ■パソコン・携帯貸与（当社規定による） 等 ※パーソナル休暇※ 年5日間（入社初年度に関しては入社時期により年3日間）を年次有給休暇とは別に付与。 体調不良などを中心として、個人的なイベントに使用いただくことを想定。 社員本人だけでなく、ご家族、パートナーやご友人、ペット等の病気・ケガ・通院の付き添い・看病等、幅広くご利用いただけます。
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～14日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、パーソナル休暇 ※年次有給休暇：初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可
この求人に興味がありますか？
