財務
職務内容
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仕事内容
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財務企画・トレジャリー＜資金調達／資金管理＞◆フルフレックス／NASDAQ上場<02>
【2018年にサービスを開始してからわずか約7年でユーザー数7300万人を突破／スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」】 ■業務内容： 当社の財務本部にて、PayPay本体の立場からPayPayグループを横断し、必要に応じて金融子会社とも連携しながら、財務企画・資金管理・資金調達業務をご担当いただきます。 （※以下には将来的に展望する業務も含みます） ■業務詳細： ＜資金調達・トレジャリー業務＞ ◇資本市場調達の企画・管理 （格付取得、CP・社債発行、証券化／流動化スキームの検討・実行） ◇グループ全体の資金管理 （キャッシュフロー管理、資金繰り、借入残高管理） ◇財務運営に関する社内ルール・プロセスの整備および運用 ◇銀行等金融機関との渉外業務 （調達・運用、為替・送金、入出金管理、リスクヘッジ等） ＜分析・レポーティング＞ ◇グループ内の財務・リスク・資金関連データの集計・分析および可視化 ◇分析結果を踏まえた、財務戦略・ALM方針・個別施策への落とし込み ◇連結財務状況の可視化、社内および投資家・関係者向け報告、QA対応 ※週2回程度の頻度で東京オフィス（四谷）での業務が発生します ■本ポジションの魅力： ◇国内最大規模・急成長Fintechグループの財務中枢に関与できる ◇銀行単体ではなく、グループ全体の資金・バランスシート設計に携われる ◇ALM・資金調達・リスク管理を「運営」ではなく企画・高度化フェーズから担える ◇少人数体制ならではの高い裁量のもと、企画から実行まで一貫して関与できる ◇CFOをはじめとする経営陣と近い距離で、財務の専門性を事業成長に直接活かせる ■財務管理部の紹介： PayPayグループ（PayPay／PayPayカード／PayPay銀行／PayPay証券／クレジットエンジン）の「資本効率の最大化」および「財務健全性の維持」を通じ、事業成長および中長期の事業計画達成を支えることをミッションとしています。 足元では、グループ財務連携の高度化を進めるとともに、流動性・金利・信用リスクおよび各種規制比率を踏まえた連結ベースでのバランスシート管理高度化を重点テーマとして取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ALM、資金調達、流動性／金利リスク管理等に関する企画または実務経験 ・規制・リスク制約を踏まえ、実行可能な施策に落とし込んだ経験 ・関係部署・関係会社との調整・合意形成経験 ・Excel、PowerPoint等を用いた分析・資料作成スキル
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～10,000,000円 固定残業手当/月：135,000円～245,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 676,666円～1,078,433円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月15万円まで 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修制度：必要に応じて各種研修あり ＜その他補足＞ ■育児や介護を理由とした時短勤務制度あり ■原則在宅勤務 ■介護休業、育児休業 ■確定拠出年金制度 ■パソコン・携帯貸与（当社規定による） 等 ※パーソナル休暇※ 年5日間（入社初年度に関しては入社時期により年3日間）を年次有給休暇とは別に付与。 体調不良などを中心として、個人的なイベントに使用いただくことを想定。 社員本人だけでなく、ご家族、パートナーやご友人、ペット等の病気・ケガ・通院の付き添い・看病等、幅広くご利用いただけます。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～14日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、パーソナル休暇 ※年次有給休暇：初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可
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