データサイエンティスト・アナリスト

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仕事内容

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AI／データプロダクトマネージャー◆ビジネスとエンジニアのブリッジング◆フルフレックス<08>

【2018年にサービスを開始してからわずか約7年でユーザー数7300万人を突破／スマホユーザーの2人に1人が利用している「PayPay」】 ■業務内容： 金融戦略本部におけるデータサイエンス・AIプロジェクトのPdMとして、以下の業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇ビジネスとエンジニアのブリッジング ビジネスサイドの要望を理解し、エンジニア・データサイエンティストとの期待値調整、役割整理、合意形成の推進。要件定義およびプロジェクト設計DS/MLEが開発に集中できるよう、ビジネス要求定義書（BRD）を具体的なAIプロジェクトの仕様やシステムアーキテクチャ設計に翻訳。 ◇プロジェクトマネジメント Merchant CreditやConsumer Creditにおけるプロジェクトの進捗管理とステークホルダーへのレポーティング。 ◇データ構造の最適化支援 金融ドメインの制約を考慮しつつ、データ構造を理解した上でのシステム設計の支援。 ■本ポジションの魅力： ◇7300万人を超えるユーザー、全国の加盟店により良い金融体験を提供するためのサービス開発を経験できる ◇自分しか持っていないデータ、自分たちしか経験できないビジネス課題に関わることができる ◇AI活用組織のグロースに中心的立場で携わることができる ◇ビジネス開発部門に所属しながら、ビジネス、データサイエンティスト、データアナリスト等多様な専門性をもつメンバーや他部署のメンバーと密に連携するため、コミュニケーションスキルや視野の広がりが得られる ■PayPay金融戦略本部の紹介： PayPayをNo1のFintech企業に。という全社のミッションを達成するため、PayPayアプリの上でお金にまつわるすべて（「つかう」以外に「ためる」「ふやす」「かりる」「そなえる」「かんりする」）のユースケースを創り上げていく実行部隊です。 ◎組織構成：現在の金融戦略本部は20代後半～40代後半の総勢50名ほどで構成されております。部内に10名弱のデータアナリスト、データサイエンティストも所属しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・PdM経験：Web／アプリでデータ・アルゴリズム活用機能の企画・開発・運用3年以上 ・ビジネス翻訳：抽象課題をデータ分析／機械学習タスクへ分解 ・ステークホルダーマネジメント：多部門間の調整・合意形成能力 ・データリテラシー：統計／機械学習／データパイプライン基礎（DS／MLEと技術的議論が出来るレベル） ・ドキュメンテーション：BRD／PRDを整合的に作成できる能力 ・分析実務：SQL、Python／Rでのデータ分析経験 ・上流工程：要件定義・基本設計の実務経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～10,000,000円 固定残業手当/月：135,000円～245,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 676,666円～1,078,433円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月15万円まで 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修制度：必要に応じて各種研修あり ＜その他補足＞ ■育児や介護を理由とした時短勤務制度あり ■原則在宅勤務 ■介護休業、育児休業 ■確定拠出年金制度 ■パソコン・携帯貸与（当社規定による） 等 ※パーソナル休暇※ 年5日間（入社初年度に関しては入社時期により年3日間）を年次有給休暇とは別に付与。 体調不良などを中心として、個人的なイベントに使用いただくことを想定。 社員本人だけでなく、ご家族、パートナーやご友人、ペット等の病気・ケガ・通院の付き添い・看病等、幅広くご利用いただけます。

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～14日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、パーソナル休暇 ※年次有給休暇：初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可