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土木施工管理(トンネル・道路・造成・ダム・河川・港湾・造園など)

Other
株式会社振興建設
安曇野市, 日本¥5,000,000 - ¥7,000,000 /年2ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【安曇野市※転勤・出張無し】土木施工管理◆ICT施工導入で業務効率化/年休125日・完全週休2日

~創業55年以上の地域密着企業/年休125日/完全土日祝休みでワークライフバランスを実現/★ICT施工導入により業務効率化を推進/現場は安曇野市および近隣エリアで、転勤・長期出張なし/現場間フォロー体制ありで業務負担の偏りなし~ ■職務概要 道路・橋梁・河川・上下水道などの公共インフラ工事において、現場代理人として施工管理業務全般をお任せします。安曇野市および近隣エリアの案件が中心のため、転勤や長期出張はありません。地域の暮らしを支えるインフラ整備を通じて、社会貢献を実感できる仕事です ご経験や得意分野を踏まえ、担当現場を決定します。 ■具体的な業務内容 ・施工計画の立案 ・工程管理/進捗管理 ・品質管理/安全管理 ・原価管理/コスト調整 ・協力会社・職人との調整業務 ・官公庁を中心とした顧客対応 ※安曇野市および近隣エリアの案件が中心 ※転勤・長期出張はありません ■職務の特徴/働き方 当社では、施工管理職に多い下記の課題を解消しています。 ▼ICT施工による業務効率化 ・当社ではICT施工を積極活用しています。測量や施工の一部を最新機器で行うことで、・作業負担軽減 ・安全性向上 ・生産性向上を実現しています。 ▼負担軽減の仕組み ・現場同士のフォロー体制あり ・特定の担当者に業務が偏らない現場配置 ・チームでの情報共有を徹底 ▼働きやすさ ・夜間作業、泊まり込み案件はほぼなし ・完全土日祝休みでしっかり休める環境 ▼評価制度 担当現場数だけでなく、 ・段取り力 ・安全意識 ・周囲との連携 ・職人との関係構築 など、プロセス面も含めて総合評価します。 ■企業の特徴/魅力 当社は、創業以来50年以上にわたり 土木・舗装工事を一貫して手掛けてきた企業です。「品質第一主義」を掲げ、地域インフラを支える安定した事業基盤を構築しています。 また、 ・無理な受注を行わない ・働き方を重視した現場管理 などにより、長期就業を前提とした環境づくりを実現しています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通自動車運転免許(AT限定不可) ・土木施工管理技士2級以上の資格をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:土木施工管理技士2級 歓迎条件:土木施工管理技士1級

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:長野県安曇野市豊科433-8 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 7:30~17:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。

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給与

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<予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):395,000円~407,000円 その他固定手当/月:5,000円~30,000円 <月給> 400,000円~437,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記月額給与年齢・能力・実績により変わります。 賞与:年2回 昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限24,000円/月まで支給(社用車貸与有) 家族手当:扶養手当(子供)5,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ◇免許取得補助 ◇資格取得支援制度 ◇資格手当 <その他補足> ◇その他(三大疾病保障) ◇介護休業 ◇結婚お祝い金 ◇出産お祝い金 ◇退職金制度 ◇インフルエンザ予防接種補助(全額) ◇制服・安全防具支給 ◇永年勤続お祝い制度 ◇奨学金支援制度あり(上限月15000円)※適応には条件あり ◇U・I・Jターン就業移住支援金制度あり(最大100万円) →長野県へ移住し、就業した方に、移住支援金を支給する制度※適応には条件あり ◇企業型DC(給与天引きによる貯蓄制度) ◇・制服・安全防具支給(自分だけの新しい制服)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日

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