人事（労務・人事制度）

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仕事内容

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【刈谷本社】人事課長◆将来的な部長候補／連結売上1,400億超／機械工具商社

～★★★当社の魅力 決算賞与支給実績あり／トヨタGとの取引多数／年休取得率◎大型連休取得◎／ワークライフバランス◎労働時間の削減推進／健康経営優良法人認定★★★～ ■業務内容： 人事課の責任者として人事労務に関する業務全般の業務管理および進行、部下のマネジメント等をお任せいたします。 ≪主な人事課の業務≫ ・採用計画立案および採用活動（新卒、中途、パートアルバイト、派遣、障がい者） ・労務管理（給与計算、勤怠管理、就業規則の見直し、社員対応 等） ・人事評価制度の設計・運用、昇格・昇格の管理 ・人員計画の立案、人材配置、人事異動に関する業務 ・社内教育、人材育成、研修プログラムの選定 ・海外人事管全般（駐在員の人数は2026年4月地点で60名程度） ・その他社内規程や社内文書（申請書等）の管理 ・ハラスメント窓口、問題社員の対応 等 ・人事課メンバーのマネジメント業務全般（2026年6月時点で8名） ■組織構成： 人事部門として7名（20代～50代）の方が活躍中です 日々の進行をスムーズにするために、チーム内でのコミュニケーションを重視し、柔軟な対応が求められます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、健康経営優良法人に認定されており、働きやすい環境を提供しています。大型連休の取得が可能であり、平均年休取得率68%を誇ります。業務に集中しつつ、ワークライフバランスを保つことができる環境が整っています。新規プロジェクトに挑戦し、キャリアアップを目指す方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・事業会社で人事労務の経験が10年以上ある方（目安） ・部下のマネジメント経験のある方 ・マネジメント業務に加えプレイヤーとしても仕事に取り組める方 【歓迎】 ・当社と同等規模の事業会社で人事労務のご経験がある方 ・英語力（TOEIC(R)テスト400点以上）がある方 ・海外子会社や海外駐在員の管理業務の経験がある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社本館 住所：愛知県刈谷市中山町3-38 勤務地最寄駅： JR東海道本線・名鉄線／刈谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 時間外労働有無：無

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～430,000円 その他固定手当/月：135,000円～170,000円 ＜月給＞ 492,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※提示年収はご経験等により変動する可能性があります。 ※別途、通勤手当、資格手当、家族手当（15,000円／子）など ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子ども１名につき15千円／月 寮社宅：単身寮・世帯寮・借り上げ社宅完備 ※入居要件有 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 62歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格補助制度・カフェテリア制度あり ＜その他補足＞ ■永年勤続表彰 ■退職金制度(確定拠出年金)、退職一時金 ■介護休業制度 ■育児休業制度(育児中の社員在籍中) ■メンタルヘルス制度 ■法人契約によるリゾートホテル ■各種部活動

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■休日：土日 ■休暇：GW（9日程度）、夏季（9日程度）、年末年始（9日程度）、 年次有給休暇（入社直後、入社半年後にそれぞれ5日付与） ※トヨタカレンダーに準ずる