評価・実験（電気・電子・半導体）
職務内容
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仕事内容
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【東京】校正エンジニア◆世界最大級の認証機関／在宅勤務月4／転勤無し／認証機関として標準基準を供給
【エジソンが設立した世界最大級の認証機関／設立から130年以上・世界各地に1000以上の拠点／リモートワーク有／所定労働時間7時間半／年間休日120日／退職金制度有】 ■業務概要： インターテックジャパンの校正部門は現在、茨城、東京に拠点があり、大阪に拠点を立ち上げ予定です。立ち上げメンバーとして活躍いただける方を募集します。 ■業務詳細： ・ISO/IEC 17025認定試験所での電気計測器、無線通信機、EMC試験機の校正作業（特性、性能検査）及び成績書の作成 ・電気量（電圧、電流、抵抗、電力）、周波数はDC-67GHz、温湿度、トルクなど、 ・お客様の施設や指定場所での作業（出張校正） 【主な依頼品】 電気計測器（マルチメータ、オシロスコープ、電力計など）、信号発生器、スペクトラムアナライザ、電源装置、アンプ、アンテナ、EMC試験機など ■魅力： ・国（総務省）に代わり電波法令の運用に貢献できる ・ISO/IEC 17025試験所として産業界への標準を供給できる ・DC～GHz帯域までの幅広い計測器の知識が習得できる ■認証機関とは： 工業製品や電気製品などが市場に出る前に、公正・中立な立場から安全性等を確かめるための試験を行い、世界各国の水準に合わせた認証申請などを行う国際機関のことです。企業独自の品質保証に対して、更に客観的に保証する立場であり、まさに品質保証のプロフェッショナルです。 ■同社の魅力： ・インターテックグループは世界最大級の第三者認証機関であり、電子・医療・衣食・環境・宇宙等、ありとあらゆる業界の「製品」「貿易」「資源」に関わる認証を世界中で行っております。105か国に約850か所の試験所を展開、お客様は巨大な多国籍企業から小規模組織まで30,000社を超えております。特にISO審査・認証・検証については国内トップの実績を持ち、非常に多くの製造業の企業と取引があります。 ・どのような製品においても、試験・認証なしに市場に出る事はありません。その中で同社は家電を始めとする電気製品から、半導体製造装置、電子工学品に至るまで、あらゆる製品が市場に投入される際に無くてはならない存在なため、最先端な製品機器にいち早く携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ＜業界未経験歓迎＞ ・理工系（電気・電子・通信等）のバックグラウンド ・何らかの計測器を活用した校正・評価・試験業務経験 ■歓迎条件： ・無線通信国家資格（陸上無線技術士、陸上特殊無線技士、総合無線通信士、海上無線通信士、海上無線特殊技士、航空無線通信士、航空特殊無線技士など） ・校正エンジニアとして、第三者機関での就業経験ある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京試験所 住所：東京都港区海岸3-2-12 安田芝浦第2ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の勤務条件変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,939,916円～6,614,832円 固定残業手当/月：88,340円～198,764円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・変動業績賞与あり（会社及び個人の業績に応じて支給する場合がある。支給を保証するものではありません。） ・給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 福利厚生倶楽部 総合福祉団体的保険加入
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（12／29～1／4）、有給休暇（初年度：入社日に4~14日付与 ※日数は入社月による、翌年度から15日付与）
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