金融法人営業
職務内容
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仕事内容
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【業界未経験歓迎】法人営業◆経営者や資産家向け／保険・金融商品販売◆フレックス・残業月10h
～第二新卒歓迎／金融・事業投資商品の提案／見込み顧客あり／研修制度充実／平均残業月10時間／年間休日125日／社員定着率91.9%～ ■仕事内容 当社が構築してきた税理士ネットワークや各種アライアンス先、既存顧客からのご紹介を通じてご相談いただいた法人企業や経営者のお客様に対し、コンサルティング営業を行っていただきます。単なる保険提案ではなく、企業の成長や経営課題、事業承継、資産形成など、経営者が抱えるさまざまな課題に寄り添いながら最適なソリューションをご提案します。 ＜具体的な業務内容＞ ・法人企業および経営者へのコンサルティング営業 ・生命保険／損害保険の提案 ・資産形成商品や事業投資商品の提案 ・企業の課題やニーズのヒアリング ・税理士や専門家との連携による提案活動 ・既存顧客へのアフターフォロー ・セミナー等の企画・運営 ■取り扱い商材 ・生命保険／損害保険（経営者向け／企業向け／個人向け） ・投資商品／資産形成商品 ・経営支援商品／事業投資商品 ■組織構成 約30名の組織で、保険業界経験者から法人営業未経験の先輩まで幅広く在籍しています。 ■当社で働くメリット 【１】経営者・富裕層への提案経験を積み、市場価値を高められる 主なお客様は法人企業の経営者や資産家層です。 経営課題や事業承継、資産形成など、経営者ならではの相談に携わることができるため、高い提案力やコンサルティング力を身につけることができます。また、税理士や専門家とのネットワークを通じて、経営や財務、資産形成など幅広い知識を習得できる環境です。 【２】営業活動に集中できる環境 税理士ネットワークや各種アライアンス先との関係構築を通じて、継続的に見込み顧客との接点を創出しています。 テレアポや飛び込み営業に依存する営業スタイルではなく、お客様との関係構築や提案活動に集中できる環境です。 また、固定給をベースとした給与体系を採用しており、成果はインセンティブとして還元しながらも、安定した環境で長期的なキャリア形成を目指すことができます。 【３】東京本社勤務・転勤なし。成長基盤のもと腰を据えて新しいキャリアを築ける ■企業魅力 全国展開する「保険クリニック」事業を基盤に、来店型と訪問型の両軸で保険相談サービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ※第二新卒歓迎／業界未経験歓迎※ ■必須要件 ・営業経験2年以上（BtoB、BtoC問わず） ■歓迎要件 ・経営者や富裕層のお客様への提案経験 ・高額商材の営業経験（不動産など） ・課題解決型の提案営業経験 ・保険会社、保険代理店、銀行、証券会社等での金融商品提案経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷2-27-20 本郷センタービル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:00～16:00 フレキシブルタイム：8:00～13:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項無し ＜試用期間＞ 6ヶ月 特記事項無し
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給与
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＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給・昇給年1回（9月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,319円～418,865円 固定残業手当/月：48,681円～81,135円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【完全固定給＋インセンティブ制度】 ◆保険販売経験者 初年度想定年収 396万円～600万円 ◆未経験者 初年度想定年収360万円～500万円 ※固定残業代（25時間分／月4万8681円～8万1135円）を含む。 ◎スキル・経験・能力を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（月8万迄） 社会保険：特記事項無し 退職金制度：退職給付金制度（401K） ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格支援制度あり ＜その他補足＞ ■役職手当 ■残業手当（みなし残業超過分を支給） ■扶養手当（子1人：月5000円） ■時短制度（実働6H） ■慶弔見舞金制度 ■従業員持ち株会制度 ■資格取得支援制度 ■同好会（ランニング、アウトドアなど） ■表彰制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 季節休暇（夏季年2日）、冬季休暇、年末年始休暇、有給休暇（取得奨励／推進期間あり／半休取得可能）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業（復帰率100％）、介護休業（取得実績あり）
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