運用・監視・保守（インフラ）
職務内容
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仕事内容
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【大阪市】全社情報システムの保守・運用担当◆住友化学G／ベテランまで歓迎／裁量権◎
【住友化学Gの安定基盤／フレックス制・リモート相談可・土日祝休み・残業月10時間程度で働きやすさ◎】 全社情報システムの保守・運用業務チームをメインにご担当いただきます。 【業務内容】 ◆全社システム保守・運用（サーバ／デバイス／アプリケーション／ネットワーク／インフラ） ※日常的な運用業務例 ・クライアント、スマートフォンなどの端末の管理、OS更新、パッチ配信などのセキュリティ対応 ・サーバ（主にAWS、ASPIRE）のメンテナンス、パッチ適用、バージョンアップ、セキュリティ対応 ・基幹系、業務系アプリケーションの運用、問い合わせ対応、ヘルプデスク、利用促進 ・ADやDHCP、スイッチ類、無線APなどのネットワークインフラの維持管理※プロジェクト業務例 ・iPhoneの機種変更（数百台）のプロジェクト推進 ・Windows11へのOS切り替えプロジェクト推進 ・サーバOSリプレース対応 ・システムの導入 ★申請業務など一部の業務、またプロジェクトに関して、外部委託先に依頼することが多いため、ベンダー調整やプロジェクト管理を実施いただきます。 ◆業務改善、企画等の最上流工程 ・業務分析、システム企画等 ・運用・保守チームの運営、業務効率化・改善計画の立案と実行推進 ■働く魅力 ・与えられた役割、作業をこなすのではなく、自主的に課題を発見し、改善提案や新規プロジェクトの推進等、手を挙げていただければ、様々なことをお任せしたいと考えています。 ・チームの方針、決定事項に基づき派遣社員への業務指示などはお任せします。業務全般の習得をOJT形式で3か月程度を実施し、実業務に従事していただきます。ご経験を踏まえて、業務範囲をご相談できればと考えております。※環境、業務の変化、組織変更などにより、他のIT業務への配置替えの可能性があります。 ■当社について 住友化学グループの安定基盤のもと、全社平均の時間外労働が月10～15時間程度で、コアタイムなしのフレックスタイム制や月8回まで利用可能なテレワーク制度を導入しています。2025年度の社員有休取得率は77.7%と、仕事と私生活の両立を図りやすく、柔軟な働き方ができる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・情報システム関連業務（保守・運用）のご経験（目安：5年以上） ・Microsoft365関連ツールの知識(Exchange、Teams、SharePointなど） ・クラウド、ネットワーク、サーバ、セキュリティ等、インフラに関する幅広い知識（広く浅くで可） ・中規模プロジェクトのプロジェクトリーダーのご経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋4-6-17 勤務地最寄駅：大阪metro御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～16:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保有する専門知識・能力、経験等に基づき同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 寮社宅：借上げ社宅 ※適用条件あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：一時金、確定拠出年金 ※勤続1年以上の方対象 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■導入研修、階層別研修、英語研修・通信教育の援助 ■新入社員研修、技能教育、技術交流会、語学学習支援制度 ■営業研修、マネジメント研修 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■社員持株会
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇、年次有給休暇（初年度は入社時期に応じた日数を入社時に付与 ※以降、翌年1月1日に20日付与）、結婚休暇、忌引休暇、育児休暇
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