会計コンサルタント・財務アドバイザリー
職務内容
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仕事内容
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【投資管理／ガバナンス】海外M&A・投資先モニタリング統括（年収1,000～1,300万円）
◆募集背景・ミッション 当社は東証プライム上場し安定基盤を持ちながらも、非常に挑戦的なカルチャーを持つ独立系商社です。昨今の地政学リスクに伴うサプライチェーンの再構築や、成長市場への足がかりとして、海外への事業投資やM&A戦略を急速に加速させています。 独自の強みを活かした「攻めの投資」が実を結ぶ中、次のフェーズとして見据えているのが、グローバル展開をさらに強固なものにするための『経営管理・ガバナンス体制の高度化』です。 そこで今回、海外投資先の財務モニタリングやリスク管理体制を牽引する専任組織のコアメンバーを募集します。 私たちが求めるのは、単にリスクを指摘して案件を止める監査役ではありません。営業部門や現地法人の「このビジネスを成功させたい」という熱量やリアリティを深く理解した上で、「どうすればリスクを最小限に抑え、投資対効果を最大化できるか」を仕組みから構築し、共に伴走できるパートナーです。 拡大を続けるグローバル組織の足腰を強くし、次の成長戦略を支える、非常に裁量の大きいミッションを担っていただきます。 ■仕事内容 M&A・事業投資に関するリスクマネジメント業務を、投資前から投資後まで一貫して担当いただきます。 ・新規投資案件（国内外）における財務・事業DDへの関与 ・買収後のPMI支援、ガバナンス・管理体制構築 ・投資先の財務モニタリング、業績・リスク分析 ・投資先ポートフォリオの管理・改善提案 ・事業部・経営企画に対するリスク観点での助言・伴走 ■就業環境 本ポジションはM&A・投資領域でありながら、業務を属人化させない体制づくりを進めており、最繁忙期でも月45時間程度の残業に収まる働き方を実現しています。 所定労働時間は7時間15分と短く、プロフェッショナルとして高いアウトプットを求める一方で、中長期で活躍し続けられる環境づくりを重視しています。 ■同社で投資管理をやる意義 阪和興業の投資管理は、単なるリスクチェックではなく、攻めのM&Aを持続的な成長につなげるための中核機能です。事業部の挑戦に伴走しながら、DD・PMI・投資後モニタリングを通じて投資の質を高め、グローバルに拡大する事業の意思決定を支える、経営に直結した役割を担えます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： コンサルティングファームもしくは金融機関においてM&Aのアドバイザリーのご経験をお持ちの方 もしくは企業評価に関する経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・M＆A実務経験者（M＆Aアドバイザリー業務も含む） ・経営企画、財務、経理、リスク管理等、いずれかの業務経験者 ・ビジネス英語
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア 14階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:45～17:00 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：478,000円～650,000円 ＜月給＞ 478,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や前職のご年収を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額50,000円まで 家族手当：こども手当 住宅手当：当社規定による 寮社宅：独身寮（正社員のみ、年齢等の諸条件あり） 社会保険：介護保険あり 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：正社員のみ ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（正社員のみ） ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修、資格取得補助制度あり ＜その他補足＞ ■健康保険組合 ■従業員持株会 ■財形貯蓄 ■社内貸付金 ■互助会 ■育児休業制度、介護休業制度 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年次有給休暇（入社時に付与）、年末年始休暇、特別有給休暇（慶弔休暇等）
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