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電気設計(工作機械・装置・設備・制御盤など)

Other
アズビル株式会社
寒川町, 日本¥5,500,000 - ¥8,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【神奈川】ビル設備監視システムの中央監視デスクと制御盤の設計◆東証プライム上場の老舗メーカー

【開発部門、生産部門と連携しながら先進のビル設備監視システムのハードウエア設計を牽引/国内外で事業を展開するグローバル企業/100年以上続く安定した事業基盤】 ■業務内容 ビル設備監視システムの中央監視デスクと制御盤の設計をしていただきます。 (1)監視デスクのPC、モニター、補器類のレイアウト設計 (2)制御盤の筐体設計、内部配線設計 (3)現場担当者および協力会社設計担当者との仕様打合せ (4)JOB工程管理、品質管理、原価管理 (5)請負協力会社への発注、検収 ■当社について 当社は、「計測」と「制御」技術を中核に、建物・工場・社会インフラの分野でオートメーションを提供する、国内有数の技術企業です。 1906年に創業し、100年以上にわたり培ってきた技術力を強みに、人々の安全・快適・省エネルギーを支える製品・サービスを提供しています。 現在、以下3つの事業を柱として展開しています。 ・ビルディングオートメーション事業 ・アドバンスオートメーション事業 ・ライフオートメーション事業 オフィスビルや商業施設、研究所、工場、プラント、データセンターなど、社会の基盤となる幅広い分野で、省エネ・脱炭素・快適性向上に貢献しています。 ◎ビルディングオートメーション事業 オフィスビルや商業施設、病院、データセンターなどの空調・電気・防災設備を自動制御し、 快適な空間づくりと省エネルギーの両立を実現しています。 建物の新設から、既存建物のリニューアル、省エネ改修まで、ライフサイクル全体を支援する点が特長です。 ◎アドバンスオートメーション事業 工場やプラント向けに、温度・圧力・流量などを高精度に「測り」「制御」する技術を提供し、安全性・生産性・品質向上に貢献しています。 製造現場のDXや脱炭素ニーズの高まりを背景に、重要性が増している分野です。 ◎ライフオートメーション事業 ガス・水道などのライフラインや、健康・生活に関わる分野で、社会の安心・安全を支える製品・サービスを展開しています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: 下記に該当するすべての経験および資格 ・パソコンおよび周辺機器の基本的な配線・接続を理解し、デスク周りの配置・接続関係を図示できるコンピュータ基礎知識を有する方 ・100V・200Vのブレーカ回路や、基礎的なリレーシーケンスの展開接続図を理解できる方

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勤務地

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<勤務地詳細> 湘南工場 住所:神奈川県高座郡寒川町大曲4-1-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<勤務時間> 8:30~17:10 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:50分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は有給休暇無し、他の労働条件は試用期間終了後と同様です。

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給与

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<予定年収> 550万円~700万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~380,000円 <月給> 320,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・昇給年1回(4月) ・賞与年2回(6月・12月、2024年度実績:年8.28ヶ月) ※あくまでも年収例となります。実際の給与は経験・スキルを考慮し、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者/月1万7800円、子1人あたり/月7千円 住宅手当:家賃補助(基準を満たした場合) 寮社宅:独身寮あり(29歳まで。但し、基準を満たした場合) 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用有 <教育制度・資格補助補足> 資格支援制度、研修制度(eラーニング研修、集合研修、外部研修など) <その他補足> ■各種共済グループ保険、財形貯蓄、社員持株制度 ■手当:家族手当(配偶者/月1万7800円、子1人あたり/月7000円)※ただし、健康保険被扶養者に限る。子は別途支給条件有。

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数129日 春季・夏季長期連続休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 など

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