事業企画・新規事業開発
職務内容
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仕事内容
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【八王子】サステナビリティ推進（環境戦略立案～国内工場への調査・実行）◇世界に誇る日系食品メーカー
【★省庁出身の方も歓迎／プライム上場／経営の中でも重要テーマのサステナビリティのうち環境領域に携わる】 ■業務内容： 環境目標（CO2削減、資源循環、生物多様性、食ロス削減など）に対する技術的施策の企画、立案と実行全般を担っていただきます。 ・環境関連の法令に対する各事業所の契約書、記録、報告書の確認 ・国内の生産工場への立入調査及び改善指導 ・バリューチェーン全体のCO2排出量算出業務 国内の案件がメインとなり、各工場への調査や改善指導もいただきますが、オンラインミーティングで完結する内容と現地の実地調査が必要かどうかの判断もしつつ、柔軟に勤務いただいております。 ■日清食品のサステナビリティについて： ◎日清食品のサステナビリティ推進部は研究所にあり、サステナビリティ戦略に基づいた目標設定・数値作成・具体業務への落とし込み・実行ディレクション等を担います。 また、経営企画部のサステナビリティチームとタッグを組み、戦略立案などの上流業務も担っています。 各工場やSCM部門に対して、目標達成のための実行提案(何をどれだけやればCO2をどれくらい削減できるか)を行う、サステナビリティの司令塔です。 ■組織構成： 研究所内のサステナビリティ推進部には、環境Gと栄養・食品安全Gがあり、環境Gへの配属となります。 課長職を含めて5名在籍中で、キャリア入社者が4名となります。 ■日清食品ホールディングスについて： 同社に在籍し、日清食品ホールディングス株式会社へ在籍出向となります。日清食品ホールディングスは持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。 ■同社の魅力：歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。当社の海外におけるブランディング、売り上げに大きく貢献している部門の為、当社グループ内でも重要な部門となります。また、在宅勤務やフレックス制度など就業環境も整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ESG・サステナビリティ・環境分野における業務経験をお持ちの方 ※事業会社の出身でなくとも、地方自治体含む官公庁の出身や、コンサルファームの出身の方からの応募も歓迎しています。 ■歓迎条件： ・環境管理に関する業務経験 ・SCOPE1,2,3集計、算定、解析に関する業務経験 ・GHG排出量検証員 ・GHG算定コンサルの経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ グローバルイノベーション研究センター 住所：東京都八王子市戸吹町2100 勤務地最寄駅：JR中央本線／八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 総合職での雇用となります。 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,700円～447,900円 ＜月給＞ 283,700円～447,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外労働20時間／月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者手当あり 住宅手当：支給条件あり 寮社宅：規定あり 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 管理職研修、選抜型研修、自由選択型通信教育、公的資格免許取得援助制度等 ＜その他補足＞ ■皆勤手当 ■従業員持株 ■財形貯蓄制度 ■住宅資金融資制度 ■共済会（全国に契約保養所あり） ■団体生命保険 ■自己申告制度 ■早期昇進制度 ■食事補助 他
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇、有給休暇 他
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