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医療機器営業(メディカル機器営業)

Other
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
東京都, 日本¥6,000,000 - ¥10,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【全国】<業界未経験歓迎>医療機器営業(整形領域)/スパイン事業部(背骨の手術)

【世界トップクラスのヘルスケアカンパニー/機械メーカー、不動産、金融など異業界出身多数!入社想定日:2026年12月1日】 ■業務詳細 担当エリアの病院(主に医師)に対し、当社にて扱っている製品を提案していただきます。医師のニーズを掘り下げた上で解決に最適なソリューションを提案する、コンサルティングのような営業スタイルになります。 <具体的な業務内容> ・担当する製品の提案、技術サポート(手術の立会いあり) ・最新の医療関連情報の提供、医療機関へのサポート(勉強・セミナーの主催など) ・販売代理店へのサポート ・各種学会への参加 ■事業部について: オーソペディックス事業本部は、整形領域で使用されるインプラント製品を取り扱っています。今回採用するのはトラウマ/スポーツビジネスの営業職を募集しております。 ■スパイン事業部: 「せぼね」と呼ばれている「脊椎」は、体幹の支持や可動、脊髄や神経の保護など、体にとって非常に重要な役割を担っています。椎間板ヘルニアなどの病気や交通事故などの外傷への手術治療に用いる脊椎固定用インプラントや手術器械を供給することで、脊椎疾患の患者さんの悩みに応えています。脊椎脊髄外科領域のリーディングカンパニーとして、より良い製品の開発・供給とともに、手術手技の低侵襲化、新たな治療方法の提案にも取り組んでいます。 ■研修・教育: 業界・企業・製品理解のため、東京本社で1~2か月の初期研修を実施。実機に触れて基礎を習得後配属。配属後もOJTやeラーニングで未経験者も成長可能な体制です。基礎重視で安心して学べる環境。 ■留意事項: ジョンソン・エンド・ジョンソンは、当社の整形外科事業を分離・独立(セパレーション)し、DePuy Synthes として独立した企業を設立する計画を発表しています。必要な諸条件が満たされることを前提に、18~24ヶ月以内に完了する見込みです。本ポジションはセパレーション完了後、DePuy Synthes の従業員として雇用される予定であり、同社の雇用体系・プログラム・ポリシー・福利厚生が適用されます。詳細は、適切なタイミングで DePuy Synthes より別途通知される予定です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須要件: ・2026年12月1日入社が可能な方 ・自動車免許をお持ちの方の方で下記(1)と(2)、(3)いずれかのご経験をお持ちの方 (1)法人営業経験2年以上 (2)手術室看護師経験3年以上 (3)医療機器営業者2年以上 ◇選考方法についてご確認の上、ご応募をお願いいたします◇ <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種

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勤務地

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<勤務地詳細> 全国(エリア相談可) 住所:全国いずれかの配属となります。 ※確約ではございませんが希望エリアの相談は可能です。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:8時間40分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:40

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 600万円~949万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,000,000円~6,000,000円 固定残業手当/月:50,000円~65,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 383,333円~565,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。 ※上記年収はインセンティブを含む金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項無し 退職金制度:補足事項無し <教育制度・資格補助補足> 階層別・職能・職場内・自己啓発・年代別・社外派遣研修をはじめ、社外講習会・通信教育・社外英会話スクール補助制度があります。 <その他補足> ■財形貯蓄 ■退職年金 ■共助会 ■育児休業制度 ■カフェテリアプラン(年間6万ポイント)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・年末年始休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇

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