販売員・接客・売り場担当
職務内容
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求人要約
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- ◎リユース業界No.1企業で目利きのプロへ
- ◎約8割が未経験入社！2カ月の手厚い研修あり
- ◎賞与年3回／残業月8h／年2回7連休／転勤なし
仕事内容
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【飛び込み・テレアポ・ノルマなし】ブランドアイテムの査定・買取業務をお任せします
ショッピングセンターや商業ビル内の買取専門店で、ブランドバッグ・ジュエリー・時計・アパレルなどの査定・買取をお任せします。 ◎選考での適性を鑑みて、販売も行う大型店での勤務をお任せする場合もございます。 ーーーーーー 主な仕事内容 ーーーーーー ■来店時の受付対応 ■接客対応（持ち込まれた商品のお預かりや取り扱いについてのご説明） ■商品の査定 ■査定金額の詳細説明 ■代金の支払／買取品のデータ入力 ■電話対応（商品に関する問い合わせ） ＼もっと詳しく／ ・ご来店数：1日約5～10組 ・お客さま：老若男女問わずさまざま ・接客スタイル：座りながらご対応 ・買取金額：平均数万円～十数万円。ときには100万円以上のお品を扱うことも！ ・買取成約率：50～80％ととても高いです！無理な買取は一切ありません！ ＜ブランド品の鑑定士とは？＞ ブランド品の鑑定士とは、ブランド品の価値を正しく見極めて、査定内容や金額を決める専門職です。お客さまの大切な品物に込められた想いと価値を丁寧に受け止め、次の方へとつないでいく役割を担っています！ ＜鑑定士の将来性＞ 近年、ブランド品の需要は世界中で拡大しており、国内リユース市場は約3.3兆円規模※まで成長しています。その中でもブランド品を正しく見極められる鑑定士は、AIでは代替しにくい専門職として注目されています。 一度身につけた査定スキルは、将来にわたって活かせる“一生モノのスキル”です。 【入社後の流れ…】 未経験の方も安心してスタートできるよう、約2カ月のカリキュラムをご用意。同時期に入社した中途社員と一緒に、商品知識や査定方法を基礎からじっくり学ぶことができるため、確実に鑑定士デビューできます。（原稿下部の研修制度についてもぜひご覧ください！） ※出典：リユース市場データブック2025
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チーム組織構成
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◎20代～30代を中心に、幅広い年齢層が活躍中！女性管理職も在籍！ ◎未経験からの入社が約8割！ 先輩の前職例… アパレル販売、スマホ販売、飲食店スタッフ、スーパー店員、ホテルスタッフ、営業、保育士、介護士、製造、倉庫スタッフ、設備保全、サービスエンジニア、カーディーラー、ブライダルコーディネーターなど
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組織名称
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・年齢構成 → 平均年齢：36.1歳
・定着率 → 91.4％※1年以内の実績
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対象となる方
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【未経験歓迎】正社員経験のある方 ★リユースの販売・買取未経験の方も歓迎！
【必須条件】 ・正社員経験のある方 接客・販売・営業など何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方は、経験を活かせます！ ＼こんな方を歓迎します！／ ・接客・販売・営業などの経験がある方（職種・業界・年数は不問） ・ジュエリーなどの高額商品を扱った経験がある方 ・小売業界・リユース業界ではたらいていた経験がある方 ・バイヤー経験がある方 ・ブランド品やジュエリーなどを見るのが好きな方 ★正社員経験が浅い方も歓迎します！ ★業績好調につき100名以上の積極採用中！
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選考のポイント
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当社ではチームで協力しながら仕事を進めていきます。 チームで何か成し遂げた経験、チーム内での役割、工夫したことをぜひ教えてください。 自分の仕事の枠を超えて、仲間のために動ける方を歓迎しています！
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勤務地
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【転勤なし／U・Iターン歓迎】関東・中部・関西各地／広島の買取専門店 ★積極採用中！ 愛知（名古屋市）、三重（四日市市）、東京（渋谷区・新宿区・中央区）、神奈川（横浜市）、埼玉（大宮市）、千葉（千葉市） ■関東エリア／東京、神奈川、埼玉、千葉 ■中部エリア／愛知、三重、岐阜 ■関西エリア／大阪、兵庫、京都 ■中国エリア／広島 【※入社後、以下のいずれかで研修を行います】 名古屋本店／名駅店／KOMEHYO SHINJUKU／KOMEHYO 梅田店 ★勤務地の詳細は会社HP（https://www.komehyo.co.jp/）より『お店を探す』ページをご確認ください。 ★広島配属の方は大阪で研修を実施します。研修期間中は、2カ月間滞在いただけるマンスリーマンションをご用意しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ “転勤あり”も選択可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ご経験やスキルに応じて、転居を伴う転勤ありを選択することも可能。 転勤可能手当（月2万円）が支給されます。面接にてご相談ください！
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勤務時間
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シフト制／1カ月単位の変形労働時間制 （週の平均労働時間40時間、月間総所定労働時間165時間） ■シフト例：11時～20時（実働8時間） ※店舗により時間帯の変動あり
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平均残業時間
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月8時間程度 ★残業はほとんどありません！
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月 ※期間中の待遇などに変動はありません。
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給与
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【エリア別月給】 ・関東エリア：25万4800円～＋各種手当 ・中部エリア：23万7800円～＋各種手当 ・関西エリア：23万9800円～＋各種手当 ・中国エリア：23万7800円～＋各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します ※初年度想定年収370万円～年収500万円 ＿＿＿ ＜各種手当の詳細＞ ■役職手当（例＝アシスタントチーフ：月3000円、チーフ：月5000円、シニアチーフ：月1万円) ■営業運営手当（例＝買取専門店店長：月5000円） ■住宅手当（扶養あり：月1万5000円／扶養なし：月1万円） ■家族手当（配偶者：月1万円／子供：1人 月5000円、2人 月1万5000円、3人 月3万円 ※上限なし） ■時間外手当（全額支給） ■転勤可能手当（月2万円） ★【待遇・福利厚生】欄にて、手当の一例をご紹介しています！
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賞与
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年3回（7月・12月）+ 決算賞与（6月）※平均賞与計4.5カ月分
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収370万円～年収500万円（経験、スキルによって変わります）
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社員の年収例
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- 年収737万円（35歳／マネージャークラス）
- 年収500万円（30歳／チーフ・マネージャークラス）
- 年収400万円（25歳／役職なし）
- ※入社時のご経験や勤務地域、コースにより年収帯が変わります
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■充実の研修（キャリア採用者研修・ブランド知識向上のための研修など） ■資格取得支援制度 ■従業員割引制度 ■メンタルヘルスサポート制度 ■保養施設（全国各地の契約施設が利用可能） ■各種クラブ活動 ■時短勤務可（お子さんが小学校卒業までOK）※社内規定あり ■女性管理職活躍中 ■みんなに嬉しい【社割】制度！ コメ兵の商品をさらにお値打ち価格で購入できる社割は、社員みんなから喜ばれている制度。アイテムによって値引き率が変わりますが、普通よりもかなりお得に買えちゃいます！入社したてのメンバーの手元に、誰もが憧れる高級時計がチラリ…なんてことも。無理なくハイレベルなオシャレを楽しめます♪
＼ 福利厚生・手当充実！手当の一例をご紹介 ／ 1.【転勤なしコース】既婚でお子さん2人の場合 ・配偶者手当：1万円（配偶者分） ・子供手当：1万5000円（子ども２人分） ・住宅手当：1万5000円 ⇒合計：4万円 2.【転勤ありコース】独身一人暮らしの場合 ・住宅手当：1万円 ・転勤可能手当：2万円 ⇒合計：3万円
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休日・休暇
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年間休日：118日
■月8日～10日／シフト制 ★連休も取得可能（土・日休みも取得可） ★7日以上の連休取得実績あり
■慶弔休暇
■有給休暇
（年間10日～20日）※下限日数は、入社半年経過後の付与日数
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）★取得率：女性100%／男性83.9％
■介護休暇
（取得実績あり）
■長期休暇あり 社員に仕事もプライベートも大切にしてほしいという思いから、年2回（上期と下期）、公休と有給を含めて7連休の取得もOK！「友人と海外旅行に行きました」「実家にゆっくり帰省して家族との時間を過ごせました」という声も！
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社員インタビュー
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■同僚／■入社理由は？
KOMEHYOが掲げるリレーユースの考え方や事業の継続性、将来的なキャリアプランを描ける環境に惹かれました。面接ではキャリアや収入面などを具体的に確認でき、はたらくイメージを持つことができました。
■上司／■入社後の教育・サポートは？
入社後の研修が手厚かったので、鑑定士の知識を身につけることはそこまで大変ではありませんでした。日々トレンドは変わっていきますが、新しい知識が増えていく面白さとやりがいを感じています。
■同僚／■社内の雰囲気は？
気さくで明るい社員が多く、上司はもちろん社長ともフランクなやり取りができる風通しの良さが魅力です。チームプレーを大切にしており、店舗や部署を超えて気軽に相談ができるため、安心して仕事を進められます。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
査定からはじまる、次の持ち主へのバトン。
【一生モノのスキルが身につく】 品物の価値を正しく見極めるたしかなスキルが身につきます。これから益々成長が見込まれるリユース業界で重宝される存在として、ステップアップが可能です。 【好きなものに触れられる】 ブランドジュエリーやバッグ、時計など日々さまざまな商品に触れるため、「いろんなブランド品に囲まれながら仕事がしたい！」という方にとって、大きなやりがいを感じられるでしょう。
【学び続ける姿勢】 適切な買取をするためには、査定のスキルや商品知識が必要なため、覚えることは少なくありません。ですが、はじめのころはできなくて当たり前。充実した入社後研修の他、部署の垣根を超えたサポート体制が整っていますのでご安心ください。楽しみながら学ぶ姿勢があれば、活躍できる環境です。
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