医療機器営業（メディカル機器営業）
職務内容
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求人要約
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- 【安定】フクダ電子グループの一員といった安定基盤
- 【教育】未経験から “医療機器のプロ営業”になれる
- 【やりがい】地域医療インフラを支える誇りある仕事
仕事内容
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医療機器の営業（未経験歓迎）◆既存のお客様9割／年休125日／基本土日休み／平均勤続13.7年
当社は、設立以来54年以上、「フクダ電子グループ」の一員として、兵庫県の医療機関を支えてきました。 「フクダ電子」は、日本でAEDの普及に大きく関わった医療機器メーカー。「日本初の国産心電計」を開発したことで知られています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■製商品提案 └心電計、心電図モニター、エコーなど幅広い医療機器を取り扱っています。 ■見積作成 ■製商品手配、納品 ■アフターフォローの対応 └設置後の機器について取扱説明や保守点検の提案、故障時の修理手配や消耗品の配達などを行います。 ■主な訪問先 ・中小病院 ・クリニック ☆医療関係者、病院事務の方など様々な方とお話しします。 ＼ここがPOINT／ 医療機器の提案を通じて、兵庫県の医療に貢献する仕事です。 既存のお客様が9割のため、数字に追われるのではなくお客様一人ひとりと深く向き合うことができます。 ーーーーーーーーーー ＜1日の流れ（例）＞ ▼ 8：45～｜出社・準備 その日に納品する製商品や資料を準備。一日のスケジュールを確認します。 ▼10：00～｜午前の訪問 担当エリアの医療機関を訪問。製商品の納品や、機器の簡単なアフターフォローを行います。医師だけでなく、看護師や臨床工学技士など様々な医療関係者の方々とコミュニケーションを取ります。 ▼12：00～｜医師との面会 午前の診察終わりに、医師へ新たな製商品の情報提供や商談を行います。「最近、この機器の調子が悪くて…」といった相談から、買い替えに繋がることも少なくありません。 ▼13：00～｜昼休憩 ▼14：00～｜午後の訪問 午後は病棟を訪問したり、午後の診察前に再度医師と面会したり。雑談の中から新たなニーズが生まれることも。お客様の視点に立った提案が、導入の決め手になることもあり、大きなやりがいを感じられます。 ▼16：30～｜帰社・事務作業 会社に戻り、その日の活動報告や見積書作成などの事務作業を行います。 ▼17：15～｜終業 残業は平均月20時間程度と少なめです。オンオフのメリハリをつけて働けます。
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チーム組織構成
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＼20代～50代までの幅広いメンバーが活躍中／
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組織名称
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営業部
・定着率 → 95%以上（直近1年間の正社員対象）
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対象となる方
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【専門学卒以上／未経験歓迎／社会人未経験歓迎】 普通自動車免許（AT可）をお持ちの方。
第二新卒歓迎／ ブランクOK ＜歓迎条件＞ ※医療に興味がある方、電子機器に関心をお持ちの方 ※社会人経験は問いません。正社員デビューの方歓迎 ※医療機器に関する知識を習得することに抵抗がない方
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選考のポイント
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面接では緊張するかもしれませんが、お互いのことを知る機会にしたいと思いますので、ざっくばらんにお話ししましょう。
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勤務地
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【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎】 本社／兵庫県神戸市中央区港島南町6-5-3 ＜アクセス＞ 神戸新交通ポートアイランド線「医療センター駅」より徒歩5分 ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙
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勤務時間
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8:45～17:15（実働7時間30分 休憩60分）
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平均残業時間
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月20時間程度 ※18時までの退社が可能です。
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月あり（条件に変更なし）
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給与
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月給23万7390円～(固定残業代含む)＋賞与＋報奨金＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3940円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記月給は最低給与額です。年齢・能力を考慮し加給優遇いたします。 ※上記の月給額には、一律支給の手当（地域手当／月6500円）を含みます。 ※インセンティブ制度があり、個人の頑張りが収入に直結します。 単月・四半期・上期・下期で支給されます。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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※賞与・報奨金あり。支給額は業績によります（2025年度の賞与実績は4.54カ月分）。
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賞与
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年2回 ※業績による（2025年度の賞与実績は4.54カ月分）
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収360万円
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社員の年収例
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- 31歳 8年目／622万円
- 26歳 4年目／481万円
- 23歳 1年目／366万円
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■住宅手当（単身独立生計者：1万3000円／月、配偶者を有する世帯主：2万円／月） ■家族手当（配偶者：2万2000円／月、子1人につき：7500円／月 ※2人まで） ■出産・育児支援制度（出産祝金として2万円支給、3人目は12万円支給） ■役職手当、職能手当、休日出勤手当 ■資格手当（例：第2種ME技術者／月3000円） ■資格取得支援制度 ■社員旅行（2024年宮古島／2025年タイ）※業績による ■海外研修 ■退職金制度（勤続3年以上） ■財形貯蓄制度、社員持ち株制度 ■報奨金制度
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休日・休暇
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年間休日：125日（2025年度実績）
■完全週休2日制
（土・日）※業務都合で休日出勤が必要になる場合は、振替休日を翌週以降に取得していただきます。
■年末年始休暇
（6日）
■GW休暇
■夏季休暇
（2～3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■特別休暇 ■創立記念日
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社員インタビュー
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■上司／Sさん／Q.仕事をする上で大切にしていることは何ですか。
お客様との信頼関係を何より大切にし、事前準備と迅速なレスポンスを意識して仕事に取り組んでいます。メンター制度も整っており、若手でも安心して成長できる環境だと感じています。
■同僚／Oさん／Q.転職した理由と決め手は何ですか。
前職では人材派遣営業をしていましたが、30歳を機に将来を見据えて転職を決意。同社の長く働ける環境と成長性に魅力を感じ、医療系営業の仕事を選びました。
■上司／Sさん／Q.dodaを見ている読者の方へメッセージをお願いします。
自社の働きやすさやチームワークには自信があります。医療業界に興味があり、前向きな姿勢で仕事に取り組める方とぜひ一緒に働きたいです。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
働きやすい環境で、兵庫の医療を支える医療機器営業のプロになる
地域の大学病院や総合病院、医院と長年信頼関係を築き、医療現場を支えている同社。 国内トップクラスのシェアを誇るフクダ電子製商品の提案・アフターサービスを通じて、地域医療に貢献できるやりがいがあります。 機器トラブルへの迅速な対応や最新情報の提供を重ねることで、医療関係者から医療機器選択の相談を受けるなど、“頼られる存在”として活躍できる仕事です。
医療業界と聞くと難しいイメージを持つ方も多いかもしれませんが、同社では研修体制が整っており、未経験でも安心して知識を身につけられる環境です。 独り立ちまでの目安は入社後3年ほど。 先輩のサポートを受けながら着実に成長していけます。また、医療機器は毎年新製商品が登場するため、継続的に学び続ける姿勢も大切になります。
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