経理(財務会計)
職務内容
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仕事内容
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【港区/週3在宅】経理(メンバークラス)◆IPO準備中の成長企業/早期キャリアUP/年休125日
【多角的事業展開で最高売上を更新中/週2在宅/転勤なし/年休125日/日本における働きがいのある会社ランキング ベスト100に選出!】 ・「人・組織」の観点で圧倒的な他社との差別化を実現しており、集客力と運営ノウハウを武器に、年商240億円、EBITDA20億円を誇る業界トップクラスの成長企業です。 ・国内外に展開している主力のブライダル事業に加え、独自のファイナンス事業、HRコンサルティング、システム開発など新たな領域へ進出。 さらなる事業成長へ向け拡大期を支える経理担当を募集いたします。 ■業務内容: 本ポジションはメンバークラスのご採用を想定しており、月次決算、年次決算を主担当としてお任せいたします。 仕訳や月次業務を中心にご担当いただき、経験やスキルに応じて幅広い業務へとステップアップしていただく想定です。 加えてご経験に応じて、以下の業務をお任せします。 ・各店舗の仕入れ管理、売上・経費データの仕訳業務 ・現預金管理、経費精算業務 ・月次決算を中心とした決算関連業務 ・IPO準備に関する業務(ご経験に応じて、開示資料作成や監査対応などもお任せ) ■組織構成 経営管理部の中で(1)経理グループ、(2)経営企画グループ、(3)経営推進グループに分かれており、本ポジションは(1)経理グループに配属となります。 経理グループ:経営管理部長1名/経理グループ長1名/チーフ1名/スタッフ4名(大阪に1名)となります。今後は大阪のメンバー数も増やして行く予定です。 ■キャリアパス ・グループ企業約10社を統括するホールディングスの管理部門にて経理実務経験が可能です ・IPO準備がN-1期まで進行中のため、上場準備の経験を通し力を疲れる環境です(IPO準備・上場企業での経理実務経験はマストではありません) ■魅力 ・海外展開や社会貢献プロジェクトなど業界の枠を超えた取組みに参画可能 ・風通しの良い社風で、上下関係なく意見を交わし合える環境 ■就業環境 年間休日125日、完全週休2日制で、週2在宅可能です。残業時間においては、IPO準備段階なこともあり、月平均30時間程度となっております。決算期など繁忙期においても、固定残業の45時間を超えないよう会社として声掛けが行われており、メリハリを持って働ける環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎!> ■必須条件: ・月次・年次決算の業務経験をお持ちの方(目安2年以上) \事業会社に限らず、税理士・会計事務所でのご経験をお持ちの方も歓迎します/
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝公園2-6-3 芝公園フロントタワー3F 勤務地最寄駅:都営地下鉄都営三田線/芝公園駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 3ヶ月 補足事項無し
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給与
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<予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):233,900円~301,800円 固定残業手当/月:76,100円~98,200円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 310,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■業績連動賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:給与改定が年1回 ■残業:月45時間の残業を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円 寮社宅:同社規定により対応します 社会保険:補足事項無し 退職金制度:確定拠出年金(401k) <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 基本的にはOJTとなります。 <その他補足> 各種社会保険制度、海外遊学制度、婚礼割引制度、出産支援制度、健康診断、子宮頸がん検診サポート、食事補助、社員持株会制度など
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇(慶弔/産前・産後・育児/公傷/災害/介護)
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