人事（給与社保）
職務内容
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仕事内容
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【水戸】ISUZUの人事・労務職◇年休125日/地域を代表する会社
【ISUZU のトラックでの人事職／年休125日でメリハリをつけられる／安定企業で長期就業◎／裁量権大／家族手当・社食ほか福利厚生充実】 ～当社の大事にしている想い～ ☆目指す姿（VISION）：地域を代表する会社 ☆存在理由（MISSION）：「運ぶ」を支え地域社会を笑顔にする ☆上記を叶えるために大切にしていること（VALUE）・・・ ７つのこだわり ： 目的志向・プロ意識・ステップアップ・行動・たのしむ・協和・誠実 仕事をする上で茨城いすゞが大切にしているのは、「これをしたい」「こうなりたい」という志と、それを「やりきる」行動です！ ■業務概要： 人事・労務に関わる幅広い業務を担当していただきます。チームで協力しながら、社員が安心して働ける職場環境づくりを支えるお仕事です。 ■業務詳細： （1）給与計算業務 （2）社会保険・雇用保険などの各種手続き （3）労働時間管理（勤怠チェック・残業・有給管理など） （4）年末調整業務 （5）入退社手続き （6）福利厚生制度の管理（人間ドック・常備薬管理など） （7）労使協定（36協定など）の作成・管理 （8）労基署との対応（様式に沿った書類作成・提出） （9）安全衛生関連業務（熱中症対策の周知など） （10）その他庶務 ※使用システム：カオナビ、OBIC7を使用 ■入社後の流れ： 茨城いすゞの人事労務活動は、現在３名で運営を行っています。「一緒にやってみよう」の姿勢を大切に、丁寧に育成します。電話や書類のやり取りは減少傾向ですが、エラー対応や催促対応など地道な作業も多くあります。 日々の業務を週次で分散し、チームで負担を分け合う体制ですのでご安心ください◎ ■キャリアパスと評価制度： 年功序列を撤廃しており、若手でも成果や意欲、適性次第で役職につける環境です。中には、20代（入社6年目）でリーダーとして活躍中の社員も！ 人事評価制度では、成果だけではなくプロセスも評価。成果を出すためのプロセスを上司と一緒に考え、改善策も3カ月ごとに上司と振り返るなど、成長が一体となった評価制度を実施しています。 評価制度は高い定着率の理由にもなっており、早期から活躍したい方、将来的に上のポジションを目指したい方にとっても、高いモチベーションで長く働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事・労務業務の実務経験２年以上（給与計算、勤怠管理、社会保険・雇用保険手続きなど） ・Excelスキル（VLOOKUP や ピボットテーブルの使用経験） ・基本的なPCスキル（Word／メール／勤怠・年末調整関連資料作成） ・「地域を代表する会社」というビジョンへの共感がある方 ■歓迎条件： ・労働法に関する知識または36協定・労働基準監督署対応経験 ・OBIC7、カオナビなどの業務システム経験 ・細やかな業務マネジメントとチームでの協業ができる姿勢 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県水戸市五軒町1-2-5 茨城いすゞビル 勤務地最寄駅：常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 同待遇
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,600円～291,300円 ＜月給＞ 246,600円～291,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（6月・12月）※半期毎の評価に応じて決定 ■賞与：年3回（7月／12月／4月）※5ヶ月分（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限51,000円／月 家族手当：配偶者2万円、第一子1万円、第二子以降5千円／人 社会保険：・社会保険各種社会保険加入 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり、65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ 国内外報奨旅行 整備服、安全靴貸与※ヒートテック等も貸与 定期健康診断 総合福祉団体定期保険 財形貯蓄制度 永年勤続表彰制度 社員食堂あり スキルアップセンター 各種メーカー研修 ＜その他補足＞ ■職務手当 ■国内外報奨旅行 ■定期健康診断 ■総合福祉団体定期保険 ■永年勤続表彰制度 ■表彰制度 ■社員食堂あり：1食あたり450円 ■すゞ陽会：すゞ陽グループの福利厚生。運動会やバスツアー、スキー旅行など、お得に参加することが可能 ■誕生日プレゼント：誕生月にはすゞ陽会からカタログギフトをプレゼント ■ストレスチェック ■Geppo：社員が会社への意見や要望などを投稿できるツールを設置
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※会社カレンダーにより、稀に土曜日出勤の場合があり（月に0～1日程度） ■こだわり休日（年5日）、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇等 ※有給は入社から2ヶ月経過後に付与
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